Vicarious Sorumluluk Anlamı
Dolaylı sorumluluk olarak da bilinen dolaylı sorumluluk, haksız fiili işleyen kişiye değil, haksız fiil işleyen kişi üzerinde yetkisi olan başka bir kişiye yüklenebilecek bir tür sorumluluktur.
Açıklama
Bay Michel, 2005 yılından beri M / s L & T Ltd'de çalışıyor. Bu firma müşterilerine vergilendirme hizmetleri sunuyor. Bay John, Bay Michel'in süpervizörüdür. Bir müşterileri var, Bay James. Hem John hem de James kuzen kardeşler ve aralarında yasal bir anlaşmazlık var.
Şimdi John, Michel'e vergilendirmesi hakkında yanlış bilgi vermesini söyler çünkü bu James tarafından para kaybına neden olacaktır, ancak John aynısını yapmayı reddetti, sonra John, Michel'i size söylediklerimi yapmazsanız işten çıkaracağım konusunda uyardı. ofistensin.
Yukarıdaki durumda, Bay John'a yüklenecek dolaylı sorumluluk.
Prensip
Temsili sorumluluk doktrini genel olarak medeni hukuka uygulanabilir; bazı istisnai durumlarda ceza davalarında da uygulanabilir. İşletmenin herhangi bir çalışanı haksız bir eylem veya herhangi bir suç işlemişse, aynı şeyi yapmak isteyen işletmenin tüm çalışanları bu haksız fiil veya suçtan sorumlu tutulacaktır.
Misal
- İşverenin, çalışanı tarafından haksız fiillerde bulunma sorumluluğu.
- Müdürün, temsilcisi tarafından haksız fiillerde bulunma sorumluluğu.
- Ortakların birbirlerine haksız fiillerde bulunma sorumluluğu.
- Ustanın hizmetkarının haksız bir eylemini yaptığı için sorumluluğu.
Aşağıdakilerle sınırlı olmayan bazı fiiller dayatabilir ve işveren veya müdür dolaylı sorumluluktan sorumlu olabilir: -
- Telif hakkı ihlali
- Cinsel veya diğer Taciz
- Gizlilik ihlali
- Fiziksel ve / veya zihinsel istismar
Pratik Örnek
Robert'ın bir JCB Makine Sürücüsü David var. David ihmalkar bir şekilde Paul'e vurursa, Robert sorumlu olacaktır. Ancak Robert bir JCB Machine kiralarsa ve sürücü David ihmal ederek Paul'e vurursa, o zaman Robert Paul'a karşı sorumlu olmayacaktır çünkü sürücü David, Robert'ın hizmetkarı değil, bağımsız bir kişidir. Temsili sorumluluğun dahil edilmesi durumunda, 'Responsdeat Superior' doktrini (ana cevabı verelim) geçerli olacaktır.
Dolaylı Sorumluluk Türleri
Dolaylı sorumluluk, Bir Kişinin (Bay Roi) kontrolüne veya sahipliğine sahip olan o kişi (Bay Neil) dışında bir Kişinin (Bay Roi) bulunduğu birçok durum olabilir. Temel türler Ana sorumluluk ve ebeveyn sorumluluğunu içerir.
# 1 - Asıl Sorumluluk
Asli sorumluluk kapsamında, işveren, istihdam süresi içinde çalışanı tarafından haksız bir eylemde bulunmaktan sorumlu olacaktır. Aşağıdaki bir örnekle anlayabiliriz.
Bayan Nancy, arabanın ve şoförün sahibidir, Bay Robert. Bay Robert, Bay Thomas'a ihmal ederek vurdu. Şimdi Bayan Nancy'ye doğrudan sorumluluk yüklenecek. Şimdi, diğer yandan, eğer Bayan Nancy bir taksi kiralarsa ve bu durumda, şoför Bay Robert, dolaylı sorumluluktan sorumlu olacaktır.
# 2 - Ebeveyn Sorumluluğu
Ebeveyn yükümlülüğü altında, ebeveynler çocukları tarafından haksız fiillerde bulunmaktan sorumlu olacaktır.
Ebeveynler, çocuğunun (normlara göre yaşın altında) bisikleti yolda kullanmasına izin veriyorsa ve çocuğu birine çarparsa, çocukları tarafından yapılan ihmalkar davranışlar.
Bu gibi durumlarda, çocuklarına bakmazlarsa ebeveynler sorumlu olacaktır. Ebeveynler anahtarı oğluna vermediyse ve ona bakmasaydı, dolaylı sorumluluktan sorumlu olmayacaklardı.
Aşağıdaki bir örnekle anlayabiliriz.
Bay ve Bayan Kevin'in 12 yaşında bir oğlu Peter var. Peter, babasının arabasının anahtarını babasından alır ve arabayı Jack'e çarpar. Şimdi yukarıdaki durumda, anahtarı oğluna verdikleri için Ebeveynler Bay ve Bayan Kevin'e dolaylı sorumluluk yüklenecektir.
Dolaylı Sorumluluk Neden Önemlidir?
- Böyle bir durumun meydana gelmesi durumunda, fiili temerrüde düşeni belirlemek önemlidir.
- Kişinin işlediği eylemin yanlış olup olmadığını belirlemek önemlidir.
- Kişinin bilerek veya bilmeyerek başka bir kişiye zarar vermemesi / zarar vermemesi için önemlidir.
- Ofiste doğru ve adil istihdam uygulamalarına bağlı kalmak önemlidir.
Dolaylı Sorumluluğun Nedenleri
- Bir kişinin nakdi veya ayni yönden şahsi menfaati nedeniyle gerçekleşebilir.
- Bir kişinin, iki taraf arasındaki bir anlaşmazlık nedeniyle başka bir kişiye vurma / zarar verme niyeti olduğu için ortaya çıkabilir.
- İşverenler, çalışanlarından herhangi bir miktarda kâr elde edebilirler ve ayrıca çalışanlarından her türlü zararı da üstlenirler.
Sonuç
Temsili sorumluluk ilkesi, bir eylemi bir başkası aracılığıyla yapan kişinin eylemi kendisi yaptığı anlamına gelen ünlü “per se per se per se per alium facit per se” doktrininden belirlenir.
Bu tür bir sorumluluk, işverenin, çalışanın işlediği böylesi haksız bir eylemden dolayı bilinmediği durumlarda bile, çalışanı tarafından yapılan haksız fiiller için işverene yüklenir. Çalışanlar, işverenleri ile sonuçlanan bu tür işleri yapmamalıdır.
Ancak sözleşmeye dayalı olarak çalışan bir kişi, işin tamamlanması sırasında haksız fiil yapan kişi, dolaylı sorumluluktan sorumlu olacaktır.
Yönetici-vekil ilişkisi durumunda, vekil tarafından yapılan haksız fiilden dolayı müdüre bu sorumluluk yüklenecektir, böylece vekil bu tür işleri yapmamalıdır, bu da müvekkilinin dolaylı sorumluluğuna neden olur.
Bir Usta-hizmetçi ilişkisi durumunda, bu, hizmetkar tarafından yapılan haksız bir eylem için efendiye empoze edilir, bu nedenle hizmetçi böyle bir işi yapmamalıdır, bu da efendisine dolaylı olarak sorumluluk getirir.
