İş Gölgeleme Tanımı
İş Gölgeleme, farklı bir işte uzmanlık geliştirmeyi amaçlayan yeni veya mevcut çalışanın, deneyimli ve deneyimli bir çalışanın işletme faaliyetlerini gözlemlediği belirli bir tür iş başında çalışan eğitim programıdır. Belirli iş profilleri için çok etkili bir profesyonel eğitim şeklidir.
O nasıl çalışır?
İş gölgeleme süreci, aşağıda açıklandığı gibi bazı ince varyasyonlarla farklı biçimleriyle aşağı yukarı benzerdir:
- Gözlem: Bu durumda, ziyaretçi (işi gölgeleyen kişi) mentorun toplantılara katılma, müşterilerle etkileşim vb. Gibi günlük faaliyetleri gerçekleştirdiğini gözlemleyecektir. Tipik olarak, mentorun bir çalışan olarak ne yaptığının bir temsilidir. günlük. Bu, en çok ziyaretçi konu iş profilinin gerektirdiklerini daha derinlemesine anlamak istediğinde yararlıdır.
- Düzenli Bilgilendirme: Bu durumda ziyaretçi, genellikle küçük bir brifingden önce ve ardından bilgi alma ile takip edilen bazı belirli faaliyetler için mentoru belirli bir süre boyunca takip eder. Bu tür iş gölgeleme, en çok, ziyaretçi ve mentor yakın bir yerde çalıştıklarında, mentorun ziyaretçiyi konu iş profili için değeri olan belirli faaliyetlerin programı hakkında bilgilendirebilmesi için yararlıdır.
- Uygulamalı: Bu tür bir iş gölgeleme, ziyaretçinin gözlemledikleri bazı görevleri yerine getirmesine izin verilen gözlem modelinin yalnızca bir uzantısıdır. Bu şekilde, ziyaretçi, mentorun yakın gözetimi ile korunurken, rolün uygulamalı deneyimini elde eder.
Amaç
İş gölgelemenin temel amacı, deneyimi olmayan bir iş profiliyle ilgilenen öğrencilere, stajyerlerine veya çalışanlara yardımcı olmaktır. Onlara iş hakkında çok daha derin bir içgörü sağlar, böylece profilin iç ve dış kısımlarını hissedebilirler. Temel olarak, gölgelediği kişinin ayakkabısına sığıp sığamayacağını anlayabilirler.
İş Gölgelemeye Kimler Katılır?
Stajyerler genellikle iş gölgelemede yer alsa da, süreç en çok bir kuruluş yeni çalışanları işe alma sürecinde olduğunda veya mevcut çalışanlar kuruluştaki diğer işler hakkında bilgi edinmek istediğinde etkilidir. Bununla birlikte, staj süresince bir şirketteki çeşitli işler hakkında bilgi edinme fırsatı arayan stajyerlerin mesleki deneyimlerinin önemli bir parçası olduğu inkar edilemez.
İş Gölgelemeye Hazırlanma
- Pek Çok Soru Sormaya Hazır Olun: Bir şeyi öğrenmek için yapılması gereken ilk şey, aptalca gelseler bile, bu konuda olabildiğince çok soru sormaktır ve iş gölgesi farklı değildir. Gözlem sırasında soruları soramazsanız, not edin ve daha sonra sorun.
- Profesyonel Giydirme: İş rolü için en uygun resmi kıyafetleri giymek daha iyidir. Lütfen giyinme duygusunun iş rolüne olan inancınızın bir yansıması ve mentor için bir gösterge olabileceğini unutmayın.
- Bir Not Defteri taşıyın: Her zaman not almak veya sonradan park edilmiş soruları not etmek için bir şeyler taşıyın . Bir not defteri, ziyaretçinin istekliliğini gösterir ve olumlu bir izlenim yaratır.
İpuçları
- Bilginin derinleşmesi biraz zaman alacağından ilk başta kendinizi stresli hissetmeyin.
- Mentor, veri gizliliği nedeniyle belirli sorulardan kaçınırsa hayal kırıklığına uğramayın.
- Lütfen telefonu kapatın veya sessiz moda getirin. Bu, saygı ve profesyonellik gösterirken dikkat dağınıklığını önlemeye yardımcı olur.
İş Gölgelemenin Faydaları
- Adayların iş rolünün kendilerine uygun olup olmadığına karar vermelerine yardımcı olur.
- Öğrencilere profesyonel yolculuklarında yardımcı olabilecek bazı temel değerleri aşılar.
- Stajyerler, sınıfta öğrenmenin profesyonel bir ortama nasıl dönüştüğünü anlayabilirler.
- İş rollerinin gerçekliğini vurgular ve öğrencilerin neden bazı işlerin diğerlerinden daha yüksek ödediğini anlamalarına yardımcı olur.
Dezavantajları
- Gözlemcinin işle ilgili belirli bir bilgisi yoksa, staj sırasında gecikme olma ihtimali vardır.
- Bazı durumlarda, mentor, çoğu doğası gereği hassas olabileceğinden, tüm bilgileri yeni tanıtılan gözlemci ile paylaşmayı zor bulabilir.
- İlk aşamada, gözlemcinin iş hakkında anlayış kazanması için uzun çalışma saatleri ayırması gerekebilir.
