Değerleme Kariyer - İlk 4 İşletme Değerleme İş Seçenekleri ve Yollarının Listesi

İşletme Değerlemesinde İlk 4 Kariyer Listesi

Aşağıda, bir kişinin kariyerinde ulaşabileceği İş Değerleme Kariyer Rollerinden bazıları belirtilmiştir.

  1. Değerleme Analisti
  2. Değerleme Müdürü
  3. Müdür Değerleme
  4. Ortak / CEO

Değerleme Kariyerine Genel Bakış

Değerleme, bir varlığın gelecekteki nakit akışları açısından bugünkü değerini veya gelecekteki değerini belirlemeyi ifade eder. Şirketin fon toplama, birleşme ve devralmalar, satın alımlar veya tasfiye durumunda gerekli olan maddi, maddi olmayan ve finansal varlıklarının gerçeğe uygun değerini belirlemek için analitik bir araçtır.

Birden çok amaç için gereken değerlemeyi yapmak için kullanılan çeşitli teknikler vardır. Bunlardan bazıları aşağıda listelenmiştir:

  • İndirgenmiş Nakit Akışı: İNA, gelecekte oluşacak Varlıktan Tahmini Nakit Akışını ölçer ve Doğru İndirim Faktörü kullanarak Aynının Bugünkü Değerini değerlendirir.
  • Karşılaştırılabilir Şirketler: Varlığın en olası değerine ulaşmak için Sektördeki Karşılaştırılabilir Şirketlerin PE Katlarını ölçer.
  • Net Varlık Değeri Yöntemi: Net Varlık değeri, Varlık-Yükümlülük yöntemiyle İşletmenin Değerini hesaplamak için kullanılan formül odaklı bir yöntemdir. Yani. Varlıklar - Borçlar. İşletmenin Gerçeğe Uygun Değerini verir.

Değerleme, hisse senetlerinin, ESOPS, İşletme, Maddi Varlıklar, Maddi Olmayan Varlıklar, vb. Gerçeğe uygun değerinin bulunmasını içerir. Her bir Değerleme türü, amaca uygun olacak farklı yöntemlerle değerlendirilir. Bu alanda kapsamlı bir uzmanlık gerektirdiğinden, şirket kendi alanlarında değerleme uzmanları işe alır. Örneğin, Bir Madencilik Şirketine Değer Vermek, madencilik mesleğinde engin teknik bilgiye sahip bir Aday, görevdeki teknikliğin önemli bir rol oynayacağı için tercih edilecektir.

Dolayısıyla Değerleme işi, yatırım sürecinin ilk aşaması olduğu için herhangi bir Yatırım Bankası'nın en önemli bölümlerinden biridir.

Kariyer # 1 - Değerleme Analisti

Değerleme Analisti kimdir?

Değerleme analistleri, varlığı analiz eder ve bunun gerçeğe uygun değerini bulur.

Değerleme Analisti - İş Tanımı
Sorumluluklar Varlığın finansalları ile ilgili ayrıntılı finansal modeller oluşturmaktan ve aynı zamanda akran grubu araştırmasından sorumludur.
Tanımlama Değerleme analisti
Gerçek Rol Karmaşık finansal modeller üzerinde çalışın ve varlığın yaklaşık değeri olarak kullanılabilecek medyanı bulmak için birden çok teknik uygulayarak değerlemeyi hesaplayın.
En İyi Şirketler Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO, dünyanın değerleme işinde en iyi şirketlerden bazılarıdır.
Maaş Bir değerleme analisti için medyan yıllık maaş 60.000 - 90.000 $ arasında olacaktır.
Arz talep Görevi mümkün olan en iyi şekilde gerçekleştirmek için kapsamlı sektör uzmanlığı ve bilgisi gerektirdiğinden, yüksek talep gören profil.
Eğitim Gereksinimi En az 5-10 Yıl Deneyimli Kademe-1 Üniversitelerden CFA / CPA / MBA / Değerleme Uzmanı
Önerilen Kurslar EBM / MBA / CFP / CFA
Pozitifler Birden fazla değerleme vakası üzerinde çalışma şansı, böylece analist kariyerinin ilk aşamalarında güçlü bir profil oluşturma.
Negatifler Kapsamlı veri sıkıştırma ve excel sayfalarında çalışmak can sıkıcı olabilir.

Kariyer # 2 - Değerleme Yöneticisi

Değerleme Yöneticisi kimdir?

Bir görüşü çerçevelemek için değerleme analistinin çalışmalarını denetleyecek olan odur.

Değerleme Yöneticisi - İş Tanımı
Sorumluluklar Analistin birden fazla değerleme ataması üzerinde çalışmasını sağlamaktan ve görevi zamanında tamamlamaktan sorumludur.
Tanımlama Yönetici - Değerlemeler
Gerçek Rol Bir analist ekibini yönetir ve ödev için harcanan birkaç adam-saat ile birlikte işin hesaplamaları ve karmaşıklığı ile ilgili olarak değerleme sektörü direktörüne doğrudan rapor verir.
En İyi Şirketler Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO, dünyanın değerleme işinde en iyi şirketlerden bazılarıdır.
Maaş Seçkin bir ilişki yöneticisi için ortalama yıllık maaş, profesyonel bir rol olduğu için 1,00,000 ila 1,50,000 ABD Doları arasında herhangi bir yerde olabilir.
Arz talep Analiste iyi rehberlik etmek için sektör uzmanlığının yanı sıra ekip yönetimi becerileri ve konuyla ilgili kapsamlı bilgi gerektirdiğinden, rol için çok yüksek bir talep.
Eğitim Gereksinimi En az 10-15 yıllık deneyime sahip Tier -1 Üniversitelerden CFA / CPA / MBA.
Önerilen Kurslar CFA / EBM / MBA / CFP
Pozitifler Endüstrideki birden fazla sektör hakkında kapsamlı bilgi ve değerleme endüstrisindeki son zorlukların göğüs kafesini tutun.
Negatifler Analist tarafından yapılan tüm işlerden sorumlu olduğu için uzun çalışma saatleri ve yüksek veri sıkıştırma ve finansal modelleme.

Kariyer # 3 - Yönetmen Değerleme

Değerleme Direktörü kimdir?

Organizasyondaki değerleme departmanını yöneten ve ekibin yanı sıra departmanın performansı hakkında şirketin Ortağına / CEO'suna rapor veren kişidir.

Değerleme Direktörü - İş Tanımı
Sorumluluklar Pazardan yeni yetki temin ederek şirket için iş yaratmaktan sorumlu.
Tanımlama İş Geliştirme Direktörü
Gerçek Rol İşleri en düşük maliyetle halletmek için değerleme ekibiyle yakın çalışır.
En İyi Şirketler Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO, dünyanın değerleme işinde en iyi şirketlerden bazılarıdır.
Maaş Bir genel müdür için ortalama yıllık maaş, 2,00,000 - 3,00,000 $ arasında herhangi bir yerde olabilir.
Arz talep Yüksek derecede teknik beceri ve organizasyon için iş yaratma yeteneği gerektirdiğinden, yüksek talep gören profil
Eğitim Gereksinimi Değerleme alanında 20+ yıllık tecrübeye sahip CFA / CPA / MBA / Değerleme uzmanı.
Önerilen Kurslar CFA / CPA / MBA / Değerleme Uzmanı.
Pozitifler Uzun vadeli kariyerde yardımcı olacak birden fazla varlık sınıfına değer verme şansı.
Negatifler Sürekli Tele Arama can sıkıntısı olabilir.

Kariyer # 4 - Ortak / CEO

Değerleme Ortağı / CEO kimdir?

Organizasyonda değerleme dikeyine liderlik eden ve sektörler ve dikeyler arasında pazarda stratejik bağlantılar oluşturmaktan sorumlu olan kişi.

Ortak / CEO - İş Tanımı
Sorumluluklar Şirketin stratejik vizyonunu yönlendirmek ve organizasyonun periyodik olarak piyasadan iş atamaları almaya devam etmesini sağlamak.
Tanımlama Ortak / CEO - Değerleme
Gerçek Rol Şirketin değerleme profil gücünü satmak için seminerler, etkinlikler düzenleyerek organizasyonun değerleme dikeyine öncülük etmektir.
En İyi Şirketler Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO, dünyanın değerleme işinde en iyi şirketlerden bazılarıdır.
Maaş Aynısı için medyan yıllık maaş 3,00,000 ila 5,00,000 $ arasında herhangi bir yerde olabilir.
Arz talep Şirketin tüm işi yalnızca tek bir kişiye ve pazardaki ilişkilerine bağlı olduğundan, yüksek talep gören rol.
Eğitim Gereksinimi En az 20-25 Yıl Deneyimli Kademe -1 Üniversitelerinden CFP / CPA / MBA
Önerilen Kurslar EBM / MBA / CFA
Pozitifler İşin devam etmesini sağlamak için şirkette yönetsel ve stratejik rol.
Negatifler Ekonomide yavaş büyüme olması durumunda insanlar işlerine değer vermeyi bırakacaklarından, bugünün senaryosunda değerleme atamalarını tedarik etmek çok zordur.

Sonuç

Değerleme İşi, çeşitli değerleme tekniklerine kapsamlı bir şekilde maruz kalan dinamik bir profil olduğu için finans alanındaki en heyecan verici kariyerlerden biridir. Sektör devreye girdiği için her görev farklıdır. Herhangi bir değerleme görevini yürütmek için, aynı etkiyi gerçekleştirmek için gerekli uzmanlığa ve teknik becerilere sahip olmanız gerekir.

Maddi varlıkların değerlemesi durumunda, aday, görevlendirmenin kaynaklandığı ve işin yapılması gerektiği zaman ve duruma göre kişileri işe alan herhangi bir değerleme şirketinde çalışabilir. Bu nedenle, Aday, üzerinde uzlaşılan bir ücret paylaşım oranının da olabileceği söz konusu özel görevle ilgili profesyonel hizmetlerini sunması için çağrılacağı için, Serbest Çalışan bir İş olarak alınabilir.

Bu nedenle, İşletme Değerleme kariyeri, bilgi unsuru nedeniyle sektördeki en krem ​​işlerden biridir.

Ilginç makaleler...