Net Ödeme - Tanım, Örnek, Net Ödeme Nasıl Hesaplanır?

Net Pay nedir?

Yaygın olarak eve götürme ücreti olarak da bilinen net ücret, çalışanların gerekli tüm kesintilerden sonra aldıkları maaş miktarını ifade eder. Bu nedenle, çalışanların maaş çeki olarak aldıkları miktardır. Kesintiler, kanunlar uyarınca tevkif edilen vergi, çalışanın emeklilik planlarına katkısı, sigorta planları, emeklilik planları ve çalışanların tercih ettiği diğer çalışanlara sağlanan sosyal yardım planları için yapılan kesintiler nedeniyle olabilir.

Açıklama

Şirketler genellikle maaş hakkında konuşurken brüt ücrete başvururlar. Bu, bir şirketin çalışanları için aldığı maaş miktarıdır. Brüt ücret dışında şirketler, emeklilik planları, emeklilik planları, sigorta planları gibi çalışanlara sağlanan fayda planları ile ilgili olarak da şirket için çalışanlara sağlanan fayda giderlerinin bir parçasını oluştururlar.

Ancak, çalışanın brüt maaşının tamamı yoktur. Brüt ücretten belirli kesintiler yapılır ve sonuçta çalışana ödenen tutar net ücret olarak bilinir. Bu kesintiler, vergi stopajı ve çalışanın emeklilik planları, emeklilik planları vb. Gibi çeşitli çalışan fayda planlarına katkılarından dolayı olabilir.

Nasıl hesaplanır?

Aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanabilir:

Net Ödeme = Brüt Ödeme - Kesintiler

Bu nedenle, hesaplamak için brüt maaştan yapılan kesintilerin değerini düşürmeniz gerekir. Şirketler genellikle maaşından ve meblağların çatallanmasından yaptığı kesinti tutarlarından bahsederler.

Net Ödeme Örnekleri

Hesaplamayı örnekler yardımıyla anlayalım.

Bu örnekte, devlet vergisi, federal vergi, emeklilik planına katkı ve sigorta planına katkı nedeniyle çalışanın maaşından kesintiler yapılmıştır. Toplam kesintiler 720 $ 'dır. Brüt ücret üzerinden yapılan kesintilerin değeri 4.000 $ 'a düşülerek hesaplanır. Ortaya çıkan net ücret 3.280 $ olur.

Önem

Net ücret kavramı, çalışanlar açısından önemlidir. Brüt ücretleri daha yüksek olsa da, net ücret miktarı her zaman daha düşük olacaktır. Bu nedenle, çalışanlar maaş çeki olarak alacakları miktar olduğu için net tutarla çok daha fazla ilgilenirler.

Emeklilik ve emeklilik planları gibi çalışanlara sağlanan fayda planları nedeniyle mahsup edilen tutarlar çalışanlar tarafından hemen tahsil edilmez. Aynısı, bu planlara bağlı çalışanlar tarafından şartlar yerine getirildikten sonra alınır. Bu nedenle, çalışanların hemen maaş çeki olarak aldıkları tutarı yansıttığı için önem kazanmaktadır.

Net Ödeme ve Brüt Ödeme

Farkın Temeli		Brüt ödeme		Net ücret
Tanım		Brüt ücret, bir çalışanın istihdam hizmetleri karşılığında herhangi bir kesinti azaltmadan kazandığı toplam maaşı ifade eder.		Net ücret, çalışanların tüm kesintiler muhasebeleştirildikten sonra maaş çeki olarak aldıkları brüt maaş kısmını ifade eder.
Hesaplama		Maaşın temel ücret, ödenek, ikramiye gibi tüm bileşenleri eklenerek hesaplanır. Ayrıca, işverenin CTC'den (Şirkete Maliyet) çalışan fayda planlarına katkısı azaltılarak da hesaplanabilir.		Brüt ücretten kesintilerin değeri düşülerek hesaplanır. Kesintiler, kesilen vergileri ve çalışanın çalışan fayda planlarına katkısını içerir.
Miktar karşılaştırması		Brüt ücret her zaman net ücretten büyük veya ona eşittir. Herhangi bir kesinti olmaması durumunda her ikisi de eşit olacaktır.		Net ücret miktarı her zaman brüt ücretten düşük veya ona eşittir. Herhangi bir kesinti olmaması durumunda her ikisi de eşit olacaktır.
Vergilerin işlenmesi		Çalışanın maaşından kesilen vergi miktarı brüt maaşta azaltılmaz.		Çalışanın maaşından kesilen vergi miktarı brüt ücrette azaltılır.
Nakit akışı üzerindeki etkisi		İşletmenin nakit akışını etkileyen tutarı temsil etmez.		İşletmenin nakit akışını etkileyen tutarı temsil eder.

Avantajlar

Çalışanlar ve işverenler için aşağıdaki iki avantajı sunar:

• İşveren için, işletmenin çalışanlarına ödemesi gereken tutarı temsil eder. Bu nedenle şirketin nakit akışlarını planlamasına ve gerekli fonları düzenlemesine yardımcı olur.
• Çalışanlar için, çalışanların maaş çeki olarak aldıkları fonların değerini temsil eder. Bu tutarı banka hesaplarına alırlar ve harcamalarını aldıkları net ücret miktarına göre planlayabilirler.