Tüm Zamanların En İyi 10 Liderlik Kitabı Listesi
Okurların başarılı bir lider olmanın zor reçetesini kendileri keşfetmelerine yardımcı olabilecek, alandaki uzmanlardan özenle seçilmiş en iyi liderlik kitaplarından oluşan bir seçkimiz var. Liderlikle ilgili bu tür kitapların listesi aşağıdadır -
- Lider Gibi Davranın, Lider Gibi Düşünün (Bu kitabı edinin)
- Lider Olmak Üzerine (Bu kitabı edinin)
- Liderlik ve Kendini Kandırma (Bu kitabı edinin)
- Gemiyi Döndürün (Bu kitabı edinin)
- Sohbet Zekası: Büyük Liderler Nasıl Güven Oluşturur ve Olağanüstü Sonuçlar Elde Eder? (Bu kitabı edinin)
- Bir Takımın Beş İşlevi: Bir Liderlik Masalı (Bu kitabı edinin)
- Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance (Bu kitabı edinin)
- İnsanın Anlam Arayışı (Bu kitabı edinin)
- Reddedilemez 21 Liderlik Yasası: Bunları İzleyin, İnsanlar Sizi Takip Edecek (Bu kitabı edinin)
- Daha Akıllı, Daha Hızlı Daha İyi: Yaşamda ve İş Dünyasında Üretken Olmanın Sırları (Bu kitabı edinin)
Liderlik kitaplarının her birini temel çıkarımları ve incelemeleriyle birlikte ayrıntılı olarak tartışalım.
# 1 - Lider Gibi Davranın, Lider Gibi Düşünün
Herminia Ibarra tarafından
Kitap incelemesi
Yöneticilere yönetim becerilerini nasıl geliştireceklerine dair bazı cesur tavsiyeler içeren, liderlik üzerine alışılmışın dışında bir kitap. Yazar, liderlerin risk almaktan çok ihtiyatlı ve temkinli olmak yerine daha fazla denemesi ve deneyimlerden öğrenmesi gerektiği fikrini şiddetle savunuyor. Bir liderin bir lider gibi davranması ve düşünmesi gerektiği çok sık söylenir, ancak yorumlar farklı olabilir ve bu yazar bu hükmü nasıl takip edeceğine dair ilginç bir bakış açısı sunar.
Bu kitap, yalnızca daha fazlasını başarmak için değil, aynı zamanda başkalarını daha iyisini yapmaya motive etmek için hesaplanan riskleri alma konusunda stresle okuyuculara verilen pratik tavsiyelerde öne çıkıyor. Bir lider olarak veya insanların ve kaynakların yönetiminin size emanet edildiği bir konumda dinamik yaklaşımınız için nasıl öne çıkacağınız ve tanınacağınızla ilgili çalışmayı tamamlayın.
Temel Çıkarımlar
Her zamankinden daha fazla deney yapmayı ve doğrudan deneyime dayalı şeyler hakkında bilgi edinmeyi savunan bir farklılığa sahip liderlik üzerine bir kitap. Yazar, her zaman olduğu gibi 'kural kitabına uyma' yanılgılarından kaçınırken nasıl orijinal olunacağına ve işe yarayacağına dair yararlı, pratik bilgiler sunuyor. İş dünyasında veya başka herhangi bir yaşam alanında lider olmayı arzulayan herkes için okunması gereken bir kitap.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 2 - Lider Olmak Üzerine
Warren G. Bennis tarafından (Temel Kitaplar, 1989)
Kitap incelemesi
Bu kitap, liderliği yeniden tanımlamayı ve gerçek bir lider oluşturmaya gerçekten neyin girdiğini analiz etmeyi amaçlıyor. Yazar, yönetimi liderlikten ayırmaya çalışır ve liderlik için gerekli olan bazı temel nitelikleri ve doğru yönde kararlı bir çabayla herhangi birinin lider olma yolculuğuna nasıl başlayabileceğini tanımlar. İnsanların, aslında bunlar tamamen ayrı iki alan olduğu zaman, genellikle 'liderlik' için 'yönetme' konusunda kafa karıştırmaya meyilli olduklarını düşünüyor. Konu ne kadar öznel görünse de, okuyucuların tavsiyeleri görece kolaylıkla takip edebilmeleri için daha metodik bir yaklaşım benimsiyor. Liderlerin 'doğmak' yerine nasıl 'yaratıldığına' dair değerli bilgiler sunan ilginç ve ilham verici bir liderlik kitabı.
Temel Çıkarımlar
Neredeyse pratik bir ustalıkla liderliğin temellerini tanımlayan, düşündürücü bir çalışma. Okuyucular, liderliğin nasıl benzersiz ve yönetimden farklı bir şey olduğu konusunda daha iyi bir anlayışa sahip olacaklardır, ki bu birincisi için kolayca hata yapılabilir. Potansiyel liderler, yöneticiler ve meslekten olmayan kişiler için önemli bir okuma.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - Liderlik ve Kendini Aldatma
Arbinger Enstitüsü (Berrett-Koehler Publishers, 2002)
Kitap incelemesi
Arbinger Enstitüsü tarafından geliştirilen, kendimizi nasıl kandırma eğiliminde olduğumuza dair ilginç bir görüş sunuyor, bu da daha sonra hayal edebileceğimizi ve başarabileceğimizi sınırlıyor. Temel fikir, başkalarına kendi umutları ve özlemleri olan gerçek insanlar muamelesi yapmak yerine, çoğu zaman başkalarını başarıya giden yolumuza ya da belirli hedefleri gerçekleştirmeye giden yolumuza yardım eden ya da engelleyen nesneler olarak görme eğiliminde olduğumuzdur. Bu iki zihin durumu, sınırlı vizyonumuzla sınırlı kaldığımız ve bir birey olarak veya bir lider olarak büyüme yeteneğimizi kısıtlayan 'kutu içinde' olarak tanımlanır. Bu, kişinin `` kutunun dışına çıkıp '' başkalarına karşı daha kapsayıcı bir bakış açısı benimsemeye ihtiyaç duyduğu kendini aldatmadır - liderlik psikolojisi ve liderin başarısındaki rolü konusunda göz açıcı bir açıklama .
Temel Çıkarımlar
Bir lider olarak kendi gerçek potansiyelini gerçekleştirme yolunda kendini kandırmanın nasıl ortaya çıkabileceğine dair çığır açan bir liderlik kitabı. Başkalarına bir amaç için kullanılacak sadece 'kaynaklar' olarak bakmayı nasıl bırakmamız ve onlara kendi hedefleri olan gerçek insanlar olarak bakmaya başlamamız gerektiği konusunda önemli bir ders sunar. Kelimenin gerçek anlamıyla lider olmayı arzulayanlar için liderlik üzerine ilginç bir okuma.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Gemiyi Döndürün
Yazan L.David Marquet (Portföy, 2013)
Kitap incelemesi
Bir ABD Donanması denizaltısının eski bir komutanının, işleri başlarına nasıl döndürdüğüne ve potansiyelini gerçekleştirmek için nasıl ilerlediklerine dair gerçek hayat hikayesine dayanan güçlü bir kitap. Yazar, görev süresi boyunca öğrendiği derslerden yola çıkarak, gerektiğinde otoriteyi sorgulamaktan ve otoriteye meydan okumaktan korkmayan takipçiler yerine liderler geliştirme felsefesini ortaya koyuyor. Liderlik fikrinin 'liderlikten' başkalarının kendi başlarına 'liderlik etmesine' yardımcı olmaya ve süreçteki kuralları yeniden yazmaya nasıl evrildiğinin bir araştırmasıdır - iş dünyasındaki yöneticiler ve liderler için önerilen bir okuma veya yaşamın diğer herhangi bir alanı.
Temel Çıkarımlar
Geleneksel liderlik kavramlarına meydan okuyan yazar, bir ABD Donanması denizaltısının mürettebatına liderlik etme konusundaki gerçek yaşam deneyimine dayanarak, lider olmanın ne anlama geldiğine dair kendi benzersiz anlayışını paylaşıyor. Bir liderin yalnızca doğru seçimleri yapmasının değil, aynı zamanda başkalarına kendileri için liderlik etmeleri için ilham vermesinin neden önemli olduğunu öğrenin, bu da genel olarak daha iyi bir ekip çalışmasıyla sonuçlanır.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 5 - Sohbet Zekası: Büyük Liderler Nasıl Güven Oluşturur ve Olağanüstü Sonuçlar Elde Eder?
Judith E. Glaser tarafından
Kitap incelemesi
Bu kitap, doğru türden konuşmaları oluşturmanın istenen değişikliklere ve sonuçlara nasıl yol açabileceğiyle ilgilidir. Yazar, nörobilimsel araştırmalara dayanarak fikrini, çevremizdeki insanlarla etkileşimde belirli roller oynayan işlemsel, konumsal ve dönüşümsel olmak üzere üç düzeyde konuşma olduğunu öne sürmek için genişletiyor. Konuşmalarımızın çoğu, doğası gereği işlemsel olan, sadece bilgi veya veri alışverişinde bulunduğumuz ya da belirli görüşleri savunmaya veya başkalarını sorgulama eğiliminde olduğumuz ve nadiren dönüşümsel seviyeye ulaştığımız konumsal olarak ilk iki seviyeyle sınırlıdır. gerçek değişimin olabileceği konuşma. Kişinin kendi potansiyelini keşfetmesi ve farklı bir lider olması için yeni olanaklar açan büyüleyici bir kitap.
Temel Çıkarımlar
Doğru türden konuşmaların bir lider olmak için var olan her şeyi nasıl değiştirebileceğini öğrenin ve bu çalışma ile kelimelerin gerçek gücünü keşfedin. Yazar, bu kitabın çoğunu en son nörobilimsel gelişmelere dayandırdı ve hangi düzeyde konuştuğunuza bağlı olarak tamamen farklı sonuçlar elde edilebileceğini öne sürüyor. Herkesin iletişim ve liderlik becerilerini geliştirmesi için mutlaka okunması gereken bir kitap.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - Bir Takımın Beş İşlevi: Bir Liderlik Masalı
Patrick M. Lencioni tarafından
Kitap incelemesi
Özünde liderlik, harika ekipler oluşturmak ve onların düşük performans göstermelerine neden olabilecek yaygın tuzaklardan kaçınmakla ilgilidir. Yazar, özellikle bu konuya odaklanarak, bir takımın başına bela olabilecek ve büyümesini engelleyebilecek beş yaygın rahatsızlığı tanımlamaya devam ederken, bu sorunları etkili bir şekilde ele alarak kişinin evini düzene sokmanın yollarını ana hatlarıyla açıklıyor. Güçlü bir hikaye anlatma tarzını benimseyerek, mesajı harika bir şekilde aktarıyor ve daha sonra karşılaşılan tuzakları çareleriyle birlikte özetliyor. Liderlik becerileri ve konuyla ilgili olağan retoriğin çoğunu ortadan kaldıran ekiplerin nasıl kurulacağı ve yönetileceği hakkında oldukça yararlı bir kitap.
Temel Çıkarımlar
Bu kitap, sonuç açısından verimliliği artırmak için çalışırken ekipler oluşturmak ve onları doğru şekilde yönetmek üzerinedir. Yazar, liderliğin sadece daha büyük bir vizyona sahip olmakla değil, aynı zamanda bir ekibin karşılaştığı zorlukları belirleyip ele alabilmekle ilgili olduğu mesajını eve götürmek için kurgusal bir anlatıyı etkili bir şekilde kullanıyor. Bir takımda çalışan veya liderlikten sorumlu olan herkes için takım oluşturma ve yönetme üzerine övgüye değer bir kitap.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - İlkel Liderlik: Harika Performansın Gizli Sürücüsü
Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis ve Annie McKee
Kitap incelemesi
Biraz araştırılmış bir liderlik alanına giren bu kitap, duygusal zekayı ekip performansının itici gücü olarak ve etrafındaki şeyleri nasıl dramatik bir şekilde değiştirebileceğini tartışıyor. Olağan ekip oluşturma çabalarının istenen sonuçları vermediği senaryoları ele alan yazarlar, bir ekibin duygusal zekası ile ilgili olası sorunları belirleme üzerinde dururlar. Bazı ekip üyelerinin davranış sorunları veya yönetim veya kişilerarası sorunlar olabilir ve bu da sonuçta bir ekibin performansını olumsuz etkileyebilir. Bu konuları verimli ve tercihen oldukça hassas bir şekilde yönetme söz konusu olduğunda liderlik yeteneği sorgulanır. Yalnızca ekip oluşturma ve yönetme dışında bir ekibe liderlik etmek için nelerin gerektiğine önemli bir yeniden bakış, bazen gerçek sorunlar yüzeyin altında yatar.
Temel Çıkarımlar
Ekip oluşturmanın bir adım ötesine geçen yazarlar, çoğu zaman teşhis edilemeyen çoğu ekip başarısızlığının ardındaki olası suçlu olarak duygusal zekadan bahsediyorlar. Bu kitap, liderler ve ekip yöneticileri için neden neredeyse görünmez bir kavram olduğunu ve bir kuruluşun bu tür konulara gerçekten nasıl yaklaşması gerektiğini tartışıyor. Bir ekibin verimli işleyişinde duygusal zekanın rolünü ve önemini anlayabilmeleri için günümüz liderleri için şiddetle tavsiye edilen bir okuma.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - İnsanın Anlam Arayışı
Viktor Frankl tarafından
Kitap incelemesi
Sizi özüne sarsacak ve aynı zamanda sizi doğru soruları sormaya, varoluşun daha yüksek bir anlamını aramaya teşvik edecek, İkinci Dünya Savaşı katliamından daha azının karşısında cesaret ve hayatta kalmanın gerçek hayat hikayesi . Bu kitabın ilk bölümü öncelikle bir toplama kampındaki mahkumların hayal edilemeyen olumsuzluklar karşısında hayatta kalmayı nasıl anlam bulduklarını tartışıyor ve ikinci bölüm, yazarın geliştirdiği ve logoterapi olarak adlandırdığı eşsiz bir psikoterapötik yaklaşıma ayrılıyor. anlamı bir terapi olarak. ' Dünyanın dört bir yanındaki milyonlarca okuyucuyu aşılamaz zorluklar karşısında çabalamak ve hayatta kalmak için anlam bulmaya teşvik eden ve motive eden sıra dışı bir çalışma.
Temel Çıkarımlar
Liderlik, insan ruhunun korkunç ihtimaller karşısında hayatta kalması ve zaferi ile ilgiliyse, o zaman bu çalışma, liderlik etmeyi ve hatta hayatta kalmayı arzulayan herkes için değerli bir mülkten başka bir şey değildir. Yazar, kendi gerçek yaşam deneyimine dayanarak, anlam arayışının ve onu tanımlayabilmenin neredeyse her koşulda hayatta kalmanın anahtarı olduğunu düşünüyor. Size hayatta kalmak, amaç ve umut için gereken en önemli şeyi verir.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - Reddedilemez 21 Liderlik Yasası: Onlara Uyun, İnsanlar Sizi Takip Edecek
John C. Maxwell , Zig Ziglar (Önsöz)
Kitap incelemesi
Göreve hemen inen ve lider olarak mükemmelleşmek için özenle ve tutarlı bir şekilde uygulayabileceğiniz belirli ilkeleri ortaya koyan liderlik üzerine standart bir çalışmanın oldukça damıtılmış bir versiyonu. Bu kitap, bu alanda yaklaşık otuz yıllık deneyimin birikmiş bilgeliğini paylaşıyor ve liderlikle ilgili yaygın görüşlere kıyasla çoğu alışılmadık. Örneğin, 'liderlerin başkalarına hizmet ederek değer kattıklarını', çünkü başkalarından kendilerine değer vererek daha fazla değer elde ettiklerini öne sürüyor. Onun 'süreç yasası', 'liderliğin bir günde değil, günlük olarak geliştiği' temel fikrine dayanmaktadır. Burada, basit ama oldukça etkili ancak nadiren bu kadar açıklıkla ifade edilen eksiksiz bir liderlik felsefesi yatmaktadır. Kısacası,Her gün yeni zorluklarla karşılaşan ve liderliğin neyle ilgili olduğuna dair yeni bir bakış açısı arayan liderler ve yöneticiler için önerilen bir okuma.
Temel Çıkarımlar
Liderlik etmek basit bir şey olmayabilir, ancak şimdi liderlikle ilgili bu zarif ama güçlü çalışmada herhangi bir retorik olmadan liderlik etmeyi öğrenebilirsiniz. Yazar, alandaki uzmanlığın nasıl olduğunu ortaya çıkardı ve özenli bir uygulama ile içinizdeki lideri yetiştirmenize yardımcı olacak iyi formüle edilmiş ilkeler sundu. İş hayatında, siyasette veya başka yerlerde lider adaylar için mutlaka okunması gereken bir kitap.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Daha Akıllı Daha Hızlı Daha İyi: Hayatta ve İş Dünyasında Üretken Olmanın Sırları
Charles Duhigg tarafından
Kitap incelemesi
Nörobilim, davranışsal ekonomi ve psikolojideki en son bulgulara dayanarak liderlik zorluklarına kesin çözümler sunan, işyerinde üretkenlik düzeylerini artıran liderlik üzerine bağımsız bir en iyi kitap. Çeşitli alanlardan liderlerin deneyimlerine ve kendi alanlarında karşılaşılan zorluklara nasıl çözüm bulduklarına göre önemli bilgiler sunulur. Ne düşündüğünüze odaklanmak yerine nasıl düşündüğünüzü etkili bir şekilde yönetmek için güçlü bir rehber, karar verme sürecinde tüm farkları yaratabilir. Yazar, üretkenlik biliminin pek çok kişiden kaçmaya devam eden ince yönlerini ortaya çıkarmak için güzel bir iş çıkardı. Bir lider için doğru türden bir düşünce sürecini neyin oluşturduğuna ve onu nasıl elde edeceğine dair çok beğenilen bir çalışma.
Temel Çıkarımlar
Yarının liderleri olmayı arzulayanlar için paha biçilmez bir rehber görevi görebilecek, üretkenlik sanatının ve biliminin ayrıntılı bir incelemesi. Yazar, düşündüğümüzden ziyade nasıl düşündüğümüz fikrini desteklemek için hayatın farklı alanlarındaki liderler tarafından yapılan küçük gözlemlerle bilimsel içgörüleri düşünce süreçlerine sentezlemek için özenli çaba sarf etti, bu da bizi en çok şey yapmaya itebilir. etkili kararlar mümkündür. Bir fark yaratabilmemiz için farklı düşünmek için bir maraton rehberi.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>Beğenebileceğiniz diğer kitaplar
- En İyi Yatırım Kitabı
- En İyi Müzakere kitapları
- İş Görüşmesi Kitapları
- Kurumsal Finans Kitapları
- Bill Gates Kitap Önerisi
AMAZON DERNEĞİ AÇIKLAMASI
WallStreetMojo, sitelere reklam vererek ve amazon.com'a bağlanarak reklam ücreti kazanmaları için bir yol sağlamak üzere tasarlanmış bir bağlı kuruluş reklam programı olan Amazon Services LLC Associates Programının bir katılımcısıdır.
