Araştırma Görevlisi Anlamı
Araştırma görevlisi, piyasaların, ekonominin, yatırımların vb. Analizine yardımcı olan ve yukarıdaki faaliyetlerin veri derlenmesine, analizine, planlanmasına yardımcı olan ve yatırım bankaları, finans kurumları, aracı kurumlar ve akademik kurumlar tarafından istihdam edilen kişidir. , vb.
Bir araştırma görevlisi aşağıdaki faaliyetleri yapar:
- Çeşitli kaynaklardan veri toplar
- Verileri düzenler
- Verileri biriktirir
- Toplanan ve organize edilen verileri araştırır ve analiz eder
- Diğer bölümler ve seviyeler için raporlar hazırlar
- Paydaşlar, kullanıcılar için yararlı bilgiler sağlar ve karar vermede yardımcı olur, vb.
Bunu yaparak araştırdığı alanda uzman olacaktı.
Araştırma Görevlisinin Rolleri
Bir organizasyonda işlevlere ve sorumluluklara göre birçok rolü yerine getirirler. Yapacak
- İşin bütünlüğünü korumaktan sorumlu olun.
- Belgeleri analiz edin ve ilgili verileri çıkarın.
- Gerektiğinde periyodik raporların veya veritabanlarının tesliminden sorumlu olun.
- Temsil sorunlarında yardımcı olun.
- Veritabanlarında iyileştirme sağlayın.
- Verilerin ve / veya raporların veritabanı standartlarını karşılaması için ekibin diğer üyeleriyle koordinasyon sağlayın.
- Eğitim oturumlarına katılın.
- Açıkça, kıdemli ekipten alınan talimatları ve / veya özellikleri anlayın.
- Zaman çizelgelerine uyun.
- Tahsis edilen görevlerin ve elde edilen üretkenliğin kaydını tutun.
- Çıktıların yüksek kalitede olmasını sağlayın.
- Gizliliği koruyun.
- Çeşitli görevler için zamana öncelik verme ve zamanı yönetme becerisini görüntüleyin.
- İç personel için eğitmenlik yapacaktır.
Beceriler
Bir araştırma görevlisinin ihtiyaç duyduğu en önemli beceriler şunlardır:
- Söz konusu alan için gerekli teknik beceriler,
- Planlama yeteneği,
- Verileri analiz etme yeteneği,
- Uygun sonuçlar çıkarma becerisi,
- Detaylara dikkat,
- Doğru iletişim becerileri,
- Veri toplama becerileri,
- Eleştirel düşünme becerileri,
- Proje Yönetimi becerileri,
- Problem çözme yetenekleri,
- Çizelgeleme kabiliyeti,
- İnovasyon,
- İş yükü vb. İle başa çıkma yeteneği
Nitelikler ve Gereksinimler
- Ekonomi, finans, işletme, yatırım, muhasebe vb. Konularda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olacaktır.
- Araştırma alanında önemli bilgi ve derinlik sergileyecektir.
- Araştırma alanlarındaki son gelişmeler hakkında sürekli olarak güncellenmelidir.
- Araştırma görevlisi olmak için, yüksek kaliteli içeriğe sahip makaleler ve dergiler yayınlama potansiyeli sergilemek gerekir.
- Mükemmel iletişim becerilerine - sözlü, yazılı ve kişilerarası becerilere sahip olmalıdır.
- Hevesli ve kendini motive eden biri olmalıdır.
- Kişisel araştırma hedeflerine ve ekibin hedeflerine ulaşmak için ısrar, araştırma görevlisi tarafından gösterilmelidir.
- Takım çalışanı olmalı.
Sorumluluklar
- İşbirliği içinde olduğu kadar bağımsız araştırma projeleri de yürütüyoruz.
- Araştırma için hedefler belirleyin.
- Araştırmaları alanında kendilerini sürekli günceller.
- Toplantılara katılın.
- Proje ekiplerine sunumlar hazırlayın ve teslim edin.
- Projeleri yönetin.
- Astları denetleyin ve eğitin.
- Kıdemli araştırmacılardan, analistlerden vb. Öğrenmek ve beceriler kazanmak.
Araştırma Görevlisi Maaşı
Herhangi bir profesyonelin maaş değerinin yanına bir miktar koymak zor olsa da, birinci sınıf işverenlerin araştırma ortaklarının ortalama maaşı, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 1400 çalışanın maaşları üzerine yapılan araştırmaya göre yılda yaklaşık 53.203 $ 'dır. 36 ay.
Hindistan'daki bir araştırma görevlisinin ortalama maaşı, 828 maaşlı çalışanın cam kapı anketine göre 4,71,233 INR / - pa'dır.
Araştırma Görevlisi İş Beklentileri
Aşağıdaki iş beklentilerini tartışalım.
Normal ortalama görev süresi 1-3 yıldır. Merdivenden yukarı, kıdemli araştırma görevlisi veya araştırma analisti pozisyonuna geçmeden önce en az iki yıl geçirirler. Bireyin deneyimi arttıkça, araştırma başkanı olarak çizgide ilerlemek için birçok fırsat vardır.
İştirakin büyümesi organizasyon içinde ve dışında da gerçekleşir. Örnek bir aday olarak tanındıktan sonra ürün bazlı bir firmanın pazarlama ve satış departmanında istihdam imkânına sahip olacaktı.
Sonuç
- Kişi işlerin derinine inmeyi seviyorsa, yorucu ve uzun çalışma saatlerine aldırış etmeden yeni şeyler keşfetmekten hoşlanıyorsa, bu onun için en iyisi olabilir.
- Görevler, roller ve sorumluluklar şirketten şirkete değişebilir, ancak çalışma buna benzer olacaktır, yani kapsamlı araştırma çalışması yürütmek. Uygun deneyim olmadan, bir araştırma görevlisinin rolü için düşünülemeyebilir, ileri bir eğitim geçmişine sahip olmak bu role çok uygun olacaktır.
- Sadece şirketler değil, aynı zamanda büyük üniversiteler, bu tür ortakları bir dönem veya geçici olarak işe alırlar, bu tür ortakları bir tür çalışmalarda onlara yardımcı olur, bu üniversitelerin öğrencilerini eğitir, istatistiksel verileri düzenler ve kesinlik, bilgi gerektiren belgeler ve benzeri görevleri oluşturur, ve tecrübe.
