Yönetim Kurulu Üyeleri kimlerdir?
Yönetim Kurulu Üyeleri, hissedarların menfaatlerini en iyi şekilde sağlamak için şirketin tüm yönlerini denetleyen ve her şeyi şirketin hedefleriyle uyumlu tutan bir şirketin hissedarları tarafından seçilmiş kişilerden oluşan bir gruptur.
Yönetim Kurulu Üyelerinin Görev ve Sorumlulukları
Aşağıdakiler, Yönetim Kurulu Üyelerinin bazı rol ve sorumluluklarıdır.
1 - Şirket Değerlerini Oluşturun
Şirket değerleri şirketin yönünü belirler. Şirketin yaptığı tüm faaliyetlerin merkezinde yer alırlar ve şirketin her çalışanı tarafından takip edilmeleri gerekir. Bu değerleri oluşturmak ve eylemlerinin bu değerleri yansıtabilmesi için bunları her bir çalışana aktarmak Yönetim Kurulu Üyelerinin sorumluluğundadır.
# 2 - Üst Yönetimi Atayın
Bu, yerine getirilmesi gereken en önemli sorumluluklardan biridir. Yalnızca şirket faaliyetlerini denetledikleri ve bunlara doğrudan dahil olmadıkları için, şirketi yönetecek CEO dahil olmak üzere yetkin bir Üst Yönetim ekibi atamaları gerekir. Yönetim Kurulu Üyeleri adayları değerlendirir ve tüm menfaat sahiplerinin yararına çalışabilmeleri için en uygun adayları belirler.
# 3 - Bağımsız Komiteler Atayın
İyi Kurumsal Yönetim uygulamaları kapsamında bağımsız komitelere sahip olunması tercih edilen şirketin bazı fonksiyonları bulunmaktadır. Bu komiteler arasında Denetim Komitesi, Ücret Komitesi vb. Bulunmaktadır. Bunlar bağımsız komiteler olduğundan ve hissedarlar / yatırımcılar tarafından doğal olarak daha fazla güvenileceklerinden, Yönetim Kurulu Üyelerinin amaçlanan görevleri doğru bir şekilde yerine getirebilecek güvenilir komiteler ataması gerekmektedir.
# 4 - Şirket Hedefleri Oluşturun
Yönetim Kurulu Üyeleri, şirketin eylemlerini belirleyen şirket değerlerinin yanı sıra, şirketin uzun vadeli hedeflerini belirleme sorumluluğuna da sahiptir. Bu hedefler, şirketin tüm paydaşların çıkarına en iyi şekilde hareket edebilmesi için hangi yönde çalışacağına karar verir. En bariz hedef, hissedarların servetini maksimize etmektir, ancak çevre üzerinde bir etki yaratmak gibi başka şeyler de içerebilir.
5 - Performansı İnceleyin
Yönetim Kurulu Üyeleri şirketin tüm pay sahiplerini temsil ettiği için şirket ve üst yönetimin performansını gözden geçirme ve değerlendirmelerine göre gerekirse değişiklik yapma sorumluluğuna sahiptirler. Üst yönetimin menfaat sahiplerinin yararına hareket etmediğini hissederlerse, CEO'yu işten çıkarmak veya şirketin politikalarını değiştirmek gibi değişiklikler yapabilirler.
İyi Yönetim Kurulu Üyelerinin Nitelikleri
İyi kurumsal yönetim uygulamaları altında listelenen iyi bir Yönetim Kurulu'nun bazı nitelikleri vardır. Bunlar analitik açıdan çok önemlidir çünkü analistler, menkul kıymetlerine değer verirken şirketin kurumsal yönetimine çok fazla odaklanırlar. Bir şirket yüksek kâr marjlarına sahip olabilir, ancak yönetim bunu uzun vadede devam ettirecek kadar yetkin olmayabilir. Aşağıda iyi bir Yönetim Kurulunun bazı nitelikleri verilmiştir.
# 1 - Bağımsızlık
Yönetim Kurulu Üyeleri, Yönetim Kurulu Başkanının Yönetim Kurulu'nda yer alması, Yönetimle Kişisel İlişkiler vb. Çeşitli nedenlerle bağımsız olamamışlardır. şirketin büyümesini sağlamak. Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi olmamalı ve Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olmalıdır.
# 2 - Uzmanlık
Yönetim Kurulu Üyeleri, şirketin faaliyet gösterdiği sektörde belirli düzeyde uzmanlığa sahip olmalıdır. Bu, şirketin başarısızlıklarının ve başarılarının arkasındaki nedenleri anlamalarına ve buna göre hareket etmelerine yardımcı olur. Sektör hakkında bilgisi olmayan bir Üye, şirkete değer katmamaktadır. Uzmanlık sahibi olmak, Yönetim Kurulu Üyelerini hatalı yönetim uygulamaları ile yanlış yönlendirilmekten de kurtaracaktır.
# 3 - Etik
Etik ve güzel ahlak da çok tercih edilen niteliklerdir. Etik, herhangi bir kişiyi işlemekten ve yanlış işlerden düşürür. İyi ahlak ve ahlaka sahip Yönetim Kurulu Üyeleri, şirketin de bu etik ve ahlaka uygun hareket etmesini ve dolayısıyla bunları şirketin tüm çalışanlarına aktarmasını sağlayacaktır. Ancak, bir kişinin ne kadar etik olduğunu değerlendirmek kolay değildir, genellikle Yönetim Kurulu Üyesinin yapmış olduğu geçmiş çalışmalara yansır.
# 4 - Yönetim Kurulu Seçimleri
Yönetim Kurulu Üyeleri, şirket kararlarının alınmasında kendilerini temsil etmek üzere pay sahipleri tarafından seçildiğinden, belirli bir süre sonra yeniden seçime tabi tutulmaktadır. İki seçim türünden biri altında seçilebilirler: Tüm Yönetim Kurulu Üyelerinin her yıl yeniden seçildiği Yıllık Seçimler veya her yıl bazı Üyelerin Yeniden Seçime hazır olduğu Aşamalı Seçimler. İyi Kurumsal Yönetim uygulamaları, hissedarların çıkarları doğrultusunda hareket etmediklerini düşündükleri Yönetim Kurulu Üyelerini seçmeme seçeneğine sahip olmaları için Yıllık Seçimleri tercih etmektedir.
# 5 - Öz Değerlendirme
İyi bir Yönetim Kurulu, şirketin denetçileri ve hissedarların temsilcilerinin belirli bir süre içinde nasıl bir performans sergilediğini gözden geçirmek için genellikle öz değerlendirme için toplanır. Hatalarını analiz ederler ve şirket için daha iyi bir gelecek taahhüt ederler. Bağımsız olmayan yöneticiler, hissedarların menfaatine aykırı olsa bile yönetimi desteklemeye başlayabileceklerinden, tüm bağımsız üyelerin her şeyi tamamen dış bir perspektiften analiz edebilmeleri için ayrı ayrı toplanması da tavsiye edilir.
Sonuç
Yönetim Kurulu Üyeleri, bir şirketin Kurumsal Yönetim sisteminin çok önemli bir parçasıdır. Şirketin tüm paydaşlar için en iyi şekilde hareket etmesini sağlamak için çeşitli sorumluluklara sahip hissedarların temsilcileridir. İyi Yönetim Kurulu Üyelerinin izlenmesi tavsiye edilen nitelikleri vardır. Bağımsız üyelerin azami katılımı, yönetimin Yönetim Kurulu kararlarını kontrol etme şansı bulmamasını sağlar. Hissedarların çıkarlarına en uygun şekilde hareket etmediğini düşündükleri kişileri Kuruldan çıkarmayı seçebilmeleri için yıllık olarak seçilmelidirler.
