Sadakat Tahvilleri (Anlam, Türler) - Nasıl çalışır?

İçindekiler

Fidelity Bonds nedir?

Teminat bonosu, malvarlığının çalınması, sahtecilik, kötüye kullanılması ve malvarlığının izinsiz satışı, veri hırsızlığı vb. şirket.

Açıklama

  • Çalışanların dürüst olmayan davranışları nedeniyle işi kaybetme riskinden korumak için tasarlanmıştır. Çalışan sayısının giderek daha az güvenilir olduğu büyük organizasyonlarda, çalışanların eylemlerinden kaynaklanan kayıp riskini karşılamak için sadakat bonoları satın alınabilir.
  • Bu tahviller, riski karşılayan bir sigorta poliçesi gibidir. Bu tahviller piyasada alınıp satılamaz. Bunun arkasındaki amaç, ticari organizasyonun varlıklarını korumaktır.
  • Tahviller birinci şahıs ve üçüncü şahıs tahvilleri olarak sınıflandırılır; her biri farklı çalışan türlerini kapsar. Müşteriler, rakipler, tedarikçiler vb. Gibi bilinen üçüncü şahısların kasıtlı olarak işletmeye zarar verebilecek zarar riskini de kapsar.

Sadakat Tahvil Türleri

İki tür Birinci Şahıs tahvili ve üçüncü şahıs tahvili vardır:

# 1 - Birinci Taraf Tahvilleri

Birinci Şahıs Tahvilleri, doğrudan şirket ile ilişkili olanların dolandırıcılık riskini karşılar. Çalışanları, müşterileri, tedarikçileri, müşterileri vb. İçerir. Hileli eylemler arasında hırsızlık, dolandırıcılık, manipülasyon vb. Yer alır.

# 2 - Üçüncü Taraf Tahvilleri

Üçüncü şahıs tahvilleri, sözleşmeli çalışanlar, serbest çalışanlar, danışmanlar, aracılar vb. Sözleşme kapsamındaki şirket ile bağlantılı kişilerden kaynaklanan dolandırıcılık riskini kapsar ve eylem, dolandırıcılığı, kötüye kullanımı veya bilgi satışını, yasadışı ifşaları vb. İçerir.

Fidelity Bond Nasıl Elde Edilir?

  1. İşveren, yüksek riskli çalışanlar çalıştırıyorsa bunu uygulayabilir veya işle ilgili bazı yüksek riskli tarafların işletmede kayba neden olabileceği tehdidine sahipse. İşveren tarafından çalışanlarına aynısını satın almaları tavsiye edilebilir.
  2. Sadakat bonoları, sigorta şirketleri, sigorta acenteleri veya bankalar aracılığıyla elde edilir. Bu tür tahvilleri satın almaya uygun olup olmadıklarını kontrol edecekler ve daha sonra verilen detayları doğruladıktan sonra poliçe sahibi tarafından seçilen tahvilleri ihraç edecekler.
  3. Sigortacı, sigortalının ihtiyaçlarına göre alınacak teminat türünü de önerebilir. Onaylı kefalet şirketlerinden de satın alınabilir.

Gereksinimler

  • Çalışan Emeklilik Gelir Güvencesi Yasası kapsamındaki planlara katkı sağlanması durumunda, sadakat bonolarının plan varlıklarının değerinin yüzde 10'u oranında satın alması gerekir.
  • Sadece nakit, çekler, diğer mülkler veya herhangi bir faydalı bilgi ile doğrudan ilgili olan çalışanlar veya taraflar, yetkili kişiler sadakat bonosu politikası kapsamındadır.
  • Satın alma için işverenlerin çalışanları olmalıdır; serbest meslek sahibi sadakat bonosu satın alamaz.
  • Sadakat bonolarına yatırılacak minimum tutar 1.000 $ veya plan varlıklarının% 10'udur, hangisi daha yüksekse ve maksimum tutar 500.000 $ 'dır. Planın işveren menkul kıymetlerini de elinde tutması durumunda, tam miktar 1 milyon dolardır.

İhtiyaç

  • Yüksek risk esaslı çalışanlardan kaynaklanan kayıp riskini karşılamak.
  • İşletmeyi, işle ilgili başkalarının eylemi yoluyla finansal krizden korumak.
  • Bilinen üçüncü şahıslardan gelen riski en aza indirmek için.
  • Şirketin varlıklarını korumaktadır.
  • Sigorta şirketleri, yüksek riskli çalışanların ve üçüncü şahısların eylemlerini sürekli olarak takip ettiğinden, varlıkların yüksek riskli çalışanlar tarafından kötüye kullanımını kontrol etmek.

Önem

  • Çalışanlar ve üçüncü şahısların suç eylemlerini veya dolandırıcılık eylemlerini korur.
  • Bu tahviller, yüksek risk esaslı çalışanların kayıtlarını ve eylemlerini sürekli takip eder; dolayısıyla, varlıkların çalışanlar tarafından kötüye kullanılması ihtimali azalır.
  • Şirketi maddi kayıplardan korur.

Avantajlar

  • Suç, dolandırıcılık ve zarar verici eylemler için risk kapsamı sağlayın.
  • Sigortacı sürekli olarak onları gözlemlediği için kapsam dahilindeki kişilerin dolandırıcılık riskini azaltır.
  • Kaybı telafi edin ve suçluyu cezalandırın.
  • Çok sayıda çalışanı olan bir organizasyondan yararlandı.
  • İş organizasyonu bu çalışanlara Fidelity Bonds alarak bir şans sağlayabildiğinden, suç geçmişi olan dürüst çalışanlara İstihdam sağlar.

Dezavantajları

  • Yalnızca bilinen tarafların kaybetme riskleri karşılanır.
  • Şirkete dolandırıcılığı planlama ve sadakat sigorta bonolarından zararı talep etme şansı verir.
  • Tahvil satın almanın yüksek maliyeti.
  • Şirketleri cezai ve diğer fiillerden kaynaklanan kayıp riskinden kurtarır ve ortak iç kontrolü sonuçlandırır.
  • Kasıtlı dolandırıcılık eylemleri ile yüksek sahte iddia şansı.

Sonuç

  • Fidelity Bonds, çalışanlar ve bilinen üçüncü şahıslar tarafından hırsızlık, sahtecilik, varlıkların kötüye kullanılması gibi kayıpları kapsayan sigorta poliçesi türüdür. Çok sayıda çalışanı olan veya çalışanı suçlu geçmişinden çalıştıran şirket için faydalıdır.
  • Suç politikasıyla aynıdır, ancak yasa dışı politikadan daha fazlasını kapsar. Bilinen şahısların eylemlerinden dolayı kayıp olması durumunda firmaya mali güvence sağlar. Ancak aynı zamanda, sahtekarlık, politikaya karşı talepte bulunmak için kuruluşlar tarafından kasıtlı olarak planlanabilir.
  • Sadakat bonolarında da prim yüksektir; dolayısıyla şirketin maliyeti artar. Aynı zamanda artan risk bazlı tarafların eylemlerini de sürekli takip eder; bu nedenle varlıkların onlar tarafından kötüye kullanma şansı azaldı.

Ilginç makaleler...