Entelektüel Sermaye Anlamı
Entelektüel Sermaye, kuruluşun para kazanma veya başka yararlı bir amaç için kullanılabilecek insan kaynağı bilgisidir veya kuruma rekabet avantajı sağlayan diğer bilgiler veya bilgilerdir. Başka bir deyişle, şirketin kâr elde etmek, müşteri çekmek, yeni bir ürün oluşturmak, mevcut ürünü geliştirmek veya işi geliştirmek için kullanabileceği bilgi kaynakları olduğu için şirketin bir varlığıdır.
Açıklama
Entelektüel sermaye, çalışan eğitimine, müşteri ilişkilerini geliştirmeye, ürün geliştirmeye, iyi niyet inşasına vb. Katkıda bulunduğu için bir ticari varlık olarak kabul edilir. İnsan sermayesi, ilişkisel sermaye, yapısal sermaye, fikri mülkiyet, teknik bilgi, telif hakları, patentler veya rekabet avantajı sağlayan diğer bilgiler veya kaynaklar. Yalnızca iyi niyet, patent ve telif hakkını ölçmek zordur, ölçülebilirse, geri kalan her şeyin ölçülmesi zordur ve bu nedenle hesaplarda tanınamaz.
Entelektüel Sermayenin Bileşenleri
# 1 - İnsan Sermayesi
İnsan sermayesi; çalışanları, bilgi ve deneyimlerini, kurumun çalışanlarla ilişkisini, çalışan eğitimi ve değerlendirmesini, çalışan memnuniyetini, organizasyonla ilgili çalışanların değerlendirmesini vb. İçerir. Hepsi organizasyonun sermayesine katkıda bulunur. Bir kuruluşun çalışan devir hızı daha düşükse, yüksek entelektüel sermaye şansı vardır.
Örnek - Liderlik ve yönetim becerileri, kilit çalışanlar ve bilgileri, mesleki yeterlilikler, iş etiği ve çalışma kültürü, çalışan eğitimi vb.
# 2 - İlişkisel Sermaye
İlişkisel sermaye, kuruluşun çalışanları, yatırımcıları, müşterileri, tedarikçileri vb. İle olan ilişkisini, tüm yatırımcıların, müşterilerin, tedarikçilerin, çalışanların tüm konularının gözden geçirilmesini içerir. Tüm konuların ve iyileştirme ve geliştirme yollarının geri bildirimi ilişkisel sermayeye katkıda bulunur. Bir kuruluşun çalışan devir hızı, dürüst müşterileri vb. Düşükse, o zaman yüksek bir entelektüel sermaye tabanına sahiptir.
Örnek - Müşteri memnuniyeti, çalışanlar, müşteriler ve paydaşlarla ilişki, hizmet sağlayıcılarla yapılan sözleşmeler, toplumdaki itibar, yatırımcı geri bildirim derecesi vb.
# 3 - Yapısal Sermaye
Organizasyon süreçleri, veritabanları, politikalar, kültür, vizyon, misyon ve değer beyanı vb. Organizasyonun sermayesine katkıda bulunur. Kuruluşun çalışma kültürü iyiyse ve pazarda kaliteli ürünler ve itibarı sağlıyorsa, rekabet avantajı vb. Kuruluş için gerçek entelektüel sermayedir.
Örnek - Vizyon, Misyon, Yapılar, kuruluşun hedefleri, çalışma kültürü, çalışanlara eğitim ve bilgi sağlamaya yönelik yaklaşımı, araçları, programları çalışma yolları ve en iyi uygulamalar.
Infosys gibi bir şirket için onlarla çalışan çalışanları, çalışma kültürü, müşteri ilişkileri, yatırımcı ilişkileri, kilit çalışanları, eğitim süreci, sektördeki itibarı, çalışma kültürü, vizyonu, misyonu ve değerleri, veritabanları, çalışanların ve yönetimin deneyimi vb. entelektüel sermayedir.
Benzer şekilde, SONY kaliteli ürünleriyle tanınır, bu nedenle Sony'nin ana fikri varlığı kaliteli hizmetleri ve pazardaki itibarıydı.
Ölçüm
- Entelektüel sermayenin ölçülmesi finansal açıdan zordur; dolayısıyla hesaplarda tanınamaz, ancak ölçülebilir olması durumunda hesaplarda tanınacak şerefiye, know-how, telif hakları, patentler vb.
- Finansal olmayan bir sermayedir ve organizasyon için çok önemlidir ve organizasyonun gerçek zenginliğidir. Finansal açıdan ölçüm zor olsa da, finansal olmayan terimler ve gerçek servet açısından çok değerlidir. Kuruluş, çalışanları, yatırımcıları ve müşterileri memnun etmişse, bu, kuruluşun gerçek zenginliği ve entelektüel sermayesinin yüksek olduğunun göstergesidir.
Önem
- Entelektüel sermaye, kuruluşun elinde bulunan tek şeydir, yani kuruluşun finansal terimler açısından hiçbir şeyi yoksa, finansal olmayan sermayesi bilgiyi uygulayarak, yeni ürünler geliştirerek, yeni müşteriler yaratarak ve diğer tümüyle işi canlandırabilir. katkıda bulunabilecek ve rekabet avantajı sağlayabilecek ve entelektüel sermaye açısından ek sağlayan bilgiler. Şirketin sıfırdan yeniden başlayabileceği şirketin gerçek sermayesi ve değeri olduğu için herhangi bir kuruluş için en önemlisidir.
- Kuruluşun pazardaki itibarına katkıda bulunur. Bu nedenle örgütün hayatta kalması için çok önemlidir. En üstte organizasyon yapabilmek için çalışanlar, yönetim, tedarikçiler, müşteriler gibi insan çabalarının katkısı vardır ve ayrıca iş kültürünün katkısı, kurumun iç ve dış insanlarla olan ilişkisi, yatırımcılarla ilişkiler, kuruluşun hedefleri ve vizyonu vb. ve tüm bu faktörler uygunsa, o zaman kuruluş pazarda onlarca yıl da ayakta kalabilir ve dolayısıyla çok yüksek entelektüel sermayeye sahiptir.
Sonuç
Entelektüel Sermaye, kuruluşun zenginliğine katkıda bulunan sermayedir. İlişkisel sermayeyi, beşeri sermayeyi ve yapısal sermayeyi içerir. Rekabet avantajı sağlayan ve para yaratmak için kullanılabilecek her şey veya prosedürler şirketin entelektüel sermayesine eklenebilir. Bir kuruluşun adı, şöhreti, değerleri vb. Açısından gerçek zenginliğidir.
