Çoğunluk Hissedarı Tanımı
Hâkim hissedar olarak da bilinen Çoğunluk Hissedarı, şirketin hisselerinin çoğunluğuna sahip olan bir kişi veya kuruluştur. Yani hissenin% 50'sinden fazlası ve bu nedenle diğer hissedarlardan daha fazla oy hakkına sahiptir. Bu hissedarlar, şirketin kararlarını etkileyebilecek bir konumdadır ve yönetim kurulunu seçebilir veya değiştirebilir.
Çoğunluk Hissedarları Karar Vermeyi Nasıl Etkiler?
Şirketteki hisselerin% 50'den fazlasına sahip oldukları için şirkette karar verme konumundadırlar. Günlük işler dışında herhangi bir şirkette büyük ölçekli kararlar almak için, işletmenin hissedarların onayını alması gerekir. Bu nedenle herhangi bir kararın alınabilmesi için hâkim pay sahiplerinin onayı gereklidir. Ve böyle bir kararın şirket için faydalı olup olmadığını analiz edebilirler. Şirketin çıkarına olmayan bu tür herhangi bir konuyu onaylamayarak organizasyona yardımcı olabilirler.
Misal
Bay A, bir şirkette% 25 hisseye sahiptir ve hissedarlığı, şirketin diğer hissedarlarına kıyasla en yüksektir.
Bu örnekte, Bay A en yüksek sayıda hisseye sahip olmasına rağmen, hâkim hissedar olarak adlandırılamaz. Öyle ki, bir olmak için hissedarlığı% 50'nin üzerinde olacak.
Çoğunluk Hissedarı - Azınlık Hissedarı
| Kriterler | Çoğunluk hissedarı | Azınlık Hissedarı | ||
| Hissedarlık | 50'den fazla% | % 50'den küçük veya eşit | ||
| Karar Vermede Rolü | Başlıca rol | Küçük rol | ||
| Etkileyen güç | Daha | Az | ||
| Haksız Önyargıdan Korunma | Çoğunluk oldukları için gerekli değil; | Baskı olasılığı olduğu için gereklidir; | ||
| Yasal işlem | Çoğunluk hissedarları, organizasyonda baskı görmedikleri için dava açmaya gerek duymazlar. | Baskıya maruz kaldıklarını hissederlerse hâkim hissedarlara karşı dava açabilirler. |
Görevler
- Çoğunluk hissedarı, şirketin varlıklarını başka bir işletmeye satmayı düşündüğünde, azınlık hissedarlara açıklayacaktır.
- Bu hissedarlar, kendilerine açık olan gizli bilgileri sadece kendi menfaatlerine kullanmayacaklardır.
- Şirketin genel menfaati pahasına menfaatlerini desteklemek için konumlarını kötüye kullanmamayı garanti edeceklerdir.
- Çoğunluk hissedarları, azınlık hissedarların şirkette eşit fırsat olmasını engellemeyecektir.
- İyi niyet ve dürüstlükle hareket etmeleri gerekmektedir.
Sonuç
Büyük kararlar onaylarını gerektirdiğinden, çoğunluk hissedarlar şirkette karar alma gücüne sahiptir. Azınlık hissedarlarına karşı güvene dayalı görevlerini yerine getirmelerini ve kendilerine sunulan hak ve ayrıcalıkları kötüye kullanmamalarını sağlamalıdırlar. Bu tür pay sahiplerinin kuruluş içinde fırsat eşitliği haklarını engellediklerini düşünürlerse, kendilerine karşı dava açabilirler.
