Tam Zaman Eşdeğeri (FTE) Tanımı
FTE'nin tam biçimi tam zamanlı eşdeğerdir ve tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak şirket rollerinde veya bir sözleşmede olan bir çalışanın tamamladığı toplam tam zamanlı saat sayısını ifade eder ve bu tür bir hesaplama, işletmeler genelinde karşılaştırma yapmaya yardımcı olur. organizasyon.
FTE'ler Nasıl Hesaplanır?
Tam zamanlı eşdeğer çalışanı hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenecektir:
Adım 1: Öncelikle şirkette yarı zamanlı çalışanların çalıştığı saat sayısını tam zamanlı olarak dönüştürün. Bu gereklidir, çünkü tam zamanlı çalışanın çalışması FTE'nin nihai sayısının hesaplanması için kullanılacaktır.
Yarı zamanlı çalışanların çalıştığı saatleri hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
Yarı Zamanlı Çalışanların Çalıştığı Saat = Şirketteki Yarı Zamanlı Çalışan Sayısı * Toplam Haftalık Saat * Toplam Hafta Sayısı.Adım 2: 1. adımda yarı zamanlı çalışanların çalıştıkları saatler hesaplandıktan sonra, şirketin tam zamanlı çalışanlarının dönem boyunca çalıştıkları saatler hesaplanacaktır.
Tam zamanlı çalışanların çalıştığı saatleri hesaplamanın formülü aşağıdaki gibidir:
Tam Zamanlı Çalışanların Çalıştığı Saat = Şirketteki Tam Zamanlı Çalışan Sayısı * Toplam Haftalık Saat * Toplam Hafta Sayısı.Adım 3: Tam zamanlı çalışanların çalıştığı saatler hesaplandıktan sonra, çalışılan toplam saat, yarı zamanlı çalışanların çalıştığı saatler (1. adımda hesaplandığı gibi) ve tam zamanlı çalışanlar tarafından çalışılan saatler (adımda hesaplandığı gibi) 2)
Şirkette çalışılan toplam saati hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
Toplam Çalışılan Saat = Yarı Zamanlı Çalışanların Çalıştığı Saat + Tam Zamanlı Çalışanların Çalıştığı Saat.4. Adım: Son olarak, tam zamanlı eşdeğer, 3. adımda hesaplandığı gibi toplam saatleri dönem içindeki toplam saate bölerek hesaplanacaktır.
Tam zamanlı eşdeğerini (FTE) hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
Yıllık FTE = Bir Yıl Boyunca Çalışılan Toplam Saat / Aylık Toplam Yıllık Çalışma Saati FTE = Bir Ay Boyunca Çalışılan Toplam Saat / Haftalık Toplam Çalışma Saati FTE = Bir Hafta Boyunca Çalışılan Toplam Saat / Haftalık Toplam Çalışma Saati
Tam Zaman Eşdeğeri Örneği
Bir örnek alalım.
Bir şirket Mobi Incorporation'ın yıllık tam zamanlı eşdeğerini (yılda FTE) hesaplamak istediğini varsayalım. Yıl boyunca şirket 50 hafta boyunca haftada 20 saat çalışan ve 40 hafta boyunca haftada 18 saat çalışan üç yarı zamanlı çalışanı işe alan iki yarı zamanlı çalışanı işe aldı. Ayrıca şirketin üç tam zamanlı çalışanı vardır. Belirtilen dönem için şirketin yıllık tam zamanlı eşdeğerini hesaplayın?
Çözüm:
Tam zamanlı yıllık eşdeğerinin adım adım hesaplanması aşağıdaki gibi sağlanır:
Adım 1: Şirkette yarı zamanlı çalışanın çalıştığı saat sayısını aşağıdaki formülü kullanarak tam zamanlı esasına çevirmek:
- Yarı zamanlı çalışanın çalıştığı saatler = (2 * 20 * 50) + (3 * 18 * 40) = 4160 Saat
Adım 2: Tam zamanlı çalışanların çalıştığı saatlerin hesaplanması.
Tam zamanlı çalışanların çalıştığı saatleri hesaplamanın formülü aşağıdaki gibidir:
- Tam zamanlı çalışanların çalıştığı saat = 3 * 40 * 52 = 6240 Saat
Nerede,
- Toplam haftalık saatler, günde 8 saat ve haftada beş gün, yani 8 * 5 = 40 saat dikkate alınarak hesaplanır.
- Bir yıldaki toplam hafta sayısı = 52 hafta
3. Adım: Çalışılan toplam saatin hesaplanması:
Şirkette çalışılan toplam saati hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
- Toplam Çalışılan Saat = 4.160 Saat + 6.240 Saat = 10400 Saat
Adım 4: Yıllık FTE'nin hesaplanması.
Tam zamanlı eşdeğerini (FTE) hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
- Yıllık toplam çalışma saatleri günde 8 saat, haftada beş gün ve yılda 52 hafta = 8 * 5 * 52 = 2.080 saat olarak hesaplanır.
- Yıllık FTE = 10.400 Saat / 2.080 Saat = 5 FTE
- Bu nedenle, Mobi Incorporation'ın tam zamanlı eşdeğeri (FTE) 5 FTE'dir.
FTE'leri Hesaplamanın Önemi
FTE'nin hesaplanması, kaynak yönetiminde olduğu kadar proje yönetiminde de önemlidir, özellikle personelin istihdamı ile ilgili kararların alınması gerektiğinde, mevcut işin tamamlanması için gereken toplam personel sayısının hesaplanmasına yardımcı olur. zaman aralığı. Ayrıca FTE, projenin tamamlanması sırasında ortaya çıkacak toplam işgücü maliyetini tahmin etmeye de yardımcı olur. Dahası, şirketlerde çok sayıda yarı zamanlı çalışana sahip olanlar; FTE, kaç yarı zamanlı çalışanın tam zamanlı çalışanlara eşit olduğunu bilmeye yardımcı olur.
Sonuç
FTE (tam zamanlı eşdeğeri), bir çalışanın genellikle Pazartesi'den Cuma'ya kadar bir hafta içinde çalıştığı saatleri temsil eden oranı ölçen ölçü birimidir. Projelerde kadro ihtiyacını ve kadrolaşma maliyetini analiz etmek için kullanılır, çünkü bir proje durumunda, kadrolu çalışana ihtiyaç duyulmadığında, sadece o proje için çalışan 1-2 ekstra personel kullanabilirsiniz ve tamamlandıktan sonra proje, herhangi bir çalışanın işten çıkarılmasının olumsuz etkileri olmadan bunları kaldırabilirsiniz.
