Teşvik Stok Seçenekleri (ISO) nedir?
Teşvik Stok Seçeneği (ISO), şirketin çalışanlarına verdiği seçeneği ifade eder. Şirketin hisselerini mevcut piyasa fiyatından daha düşük bir fiyattan satın almalarını sağlar. Bu teknik, birçok şirket tarafından en iyi çalışanlarını uzun vadede elde tutmak için kullanılmaktadır.
Özellikler
- Dikkate almamız gereken iki tarih var. Bunlardan biri, çalışanlara uygulama için böyle bir seçeneğin sunulduğu tarihtir, yani verilme tarihi. Diğeri ise, çalışanın kendisine verilen opsiyonu kullanarak hisseyi satın aldığı tarihtir.
- Çalışanlara verilen yukarıdaki seçenek, maksimum üç yıllık bir süreye sahip belirli bir süre içindir. Yani opsiyon 01.04.2020 tarihinde tatbikat için kullanılabilir hale getirilirse, maksimum 31.03.2023 tarihine kadar açık olabilir.
- Şirket çalışanları, hisseyi nakit veya hisse senedi takası yoluyla satın alabilirler.
- Verilen seçenekler, çalışanların şirket için tutulması açısından bazı hüküm ve koşullarla verilmiştir. Şirket bunu, bu tür çalışanların becerilerini şirketin yararına kullanmak için yapar.
Teşvik Hisse Senedi Opsiyonları Nasıl Çalışır?
- Şirket, şirketin mevcut çalışanlarına, sabit uygunluk kriterlerini karşıladıktan sonra, önceden belirlenmiş belirli bir fiyattan belirli sayıda hisse satın alma seçeneği sunar.
- Çalışanlar bunları satın alırsa, hak ediş süresi itibarıyla bu tür çalışanlar tarafından görülmeleri gerekir.
- Bu tür opsiyonlar genellikle hisse senetleri halka açık şirketler veya diğer bir deyişle halka açık limited şirketler tarafından verilmektedir.
- Şirketler bazen bunları çalışanlarına kuruma karşı sürekli şükranları için bir ön koşul olarak verir.
Teşvik Hisse Senedi Opsiyonları Ne Zaman Vergilendirilir?
Verilen hisse senedi opsiyonları, tahsisi sırasında veya uygulama anında vergilerin etkisine sahip değildir. Bunların vergilendirilmesi, diğer sermaye kazançları ile aynı şekilde ve sermaye kazançları ile aynı vergi oranında yapılır. Vergilendirilebilirliğin sorusu ve etkisi, hissedar tarafından satışları sırasında ortaya çıkar. Opsiyonun uygulandığı tarihte uygulanan opsiyonun adil piyasa değeri, kazanılan sermaye kazancı ve uygulanabilir vergileri hesaplamak için hisse senedinin satış değerinden çıkarılacaktır.
Önem
- Hükümet, bu tür opsiyonları satan kişilerden, opsiyonun kullanılması sırasında konulan şartları yerine getirdikten sonra vergi olarak bir miktar alır.
- Bu tür seçenekler hem işverene hem de çalışana yardımcı olur. İşveren, çalışanlarının alıkonulduğundan kefil olur ve çalışan uzun vadede bir miktar para biriktirir.
Teşvik Hisse Senedi Opsiyonlarının Avantajları
- Bu yönteme göre şirket, çalışanlarına çalıştıkları şirketin hisselerine sahip olma fırsatı verir.
- Şirket çalışanları için maaşlarının yanı sıra geçimlerini yaşamak için de harcamak zorunda oldukları uzun vadeli tasarruflar yaratmaya yardımcı olur.
- Şirket çalışanları için tasarruf stratejisi olarak kullanılır. Çalışanların düzenli olarak aldıkları maaştan tasarruf etmeleri zorlaşıyor;
- Ayrıca, çalışanlara ulaşamadıkları çok yüksek bir sermaye takdiri ile sonuçlanabilir.
- Böyle bir opsiyonla satın aldıkları hisse senetlerinin satışına kadar vergi alınmaz.
Dezavantajları
- Hakim piyasa fiyatını olumsuz etkileyecektir. Açık pazardan hisse satın alan mevcut hissedarlar, şirket hakkında olumsuz makyaj yapma eğiliminde olacaktır.
- Hissedar sayısı arttıkça, şirketin EPS ve Seyreltilmiş EPS'si düşeceği için şirketin mali durumu etkilenmiştir.
Sonuç
Teşvik Stok Seçeneği, şirketlerin çalışanlarını elde tutmakla bağlantılıdır. Günümüzde, işletmenin güvenilir ve deneyimli çalışanları elinde tutması zorlaşmaktadır. Yani bu, çalışmaları esas olarak şirket çalışanlarına bağlı olan şirketler tarafından kullanılan bir yöntemdir; şirkette çalışan deneyimli çalışanları uzun süre elinde tutma ideolojisine sahip olanlar. Şirket, onları ellerinde tutmaları ve hizmetlerinden birkaç yıl daha yararlanmaları için onlara bir çeşit cazibe veriyor.
