Koşullu Ücret nedir?
Amerika Birleşik Devletleri'nde yaygın olarak kullanılan şarta bağlı ücret, yalnızca olumlu bir sonuç olduğunda tahsil edilen bir ücrettir, ancak bu tür bir ücret yapısı herhangi bir alanda uygulanabilir, Hukuk uygulamasında yaygındır. İngiltere ve Galler'de Koşullu Ücret olarak bilinir.
Açıklama
Koşullu Ücret, bir avukatın ancak dava başarılı olduğunda talep ettiği ücret olarak tanımlanır. Bir avukatın belirli bir dava için davayı kazanmaya yardımcı olduğunu ve avukatın müvekkilinin kurtarmasına yardım ettiği X miktarı olduğunu varsayalım. Bu ücret, müşteri için geri kazanım üzerinden alınan bir yüzde olacaktır. Bu tür bir Ücret yapısı her iki tarafça belgelenecek ve imzalanacaktır. Yani bir kişi fakirse, o zaman da bir dava açıp kazanabilir. Tipik ücret yapıları, yoksul insanların yönetmesi için gerçekten maliyetlidir.
Koşullu Ücret Yapısı Nasıl Çalışır?
- Koşullu Ücret genellikle dava için ödeme yapacak parası olmayan kişiler tarafından tercih edilir. Bu nedenle, bir kişi bir avukata yaklaştığında, avukat davayı kazanmanın ve tazminat talep etmenin mümkün olup olmadığını görmek için davayı düzgün bir şekilde inceleyecektir. Avukat, davanın güçlü olduğunu ve davayı kazanmanın mümkün olduğunu hissettiğinde, Şarta Bağlı Ücreti kabul etmeyi kabul edebilir. Bu Ücret yapısı avukat için maliyetlidir; avukat davanın tüm masraflarını karşılayacaktır. Vakayla ilgili kağıt işleri, doldurma ve diğer masrafları söyleyin.
- Avukat davaya başladığında, asıl odaklandığı konu onu nasıl kazanacağıdır. Çünkü sadece kazanırsa maaş alacaktır. Davaya başlamadan önce müvekkil ve avukat arasında bir yüzde belirlenir. Avukatın geri alınan miktarın% 30'unu tahsil etmesi kararlaştırılabilir. Yani dava bittiğinde ve kazandığında, müşteri geri alınan paranın% 30'unu ödemek zorunda kalacak.
Önemi ve Kullanım Alanları
- Hukuktaki koşullu ücret yapısı, mali açıdan zayıf olan ve bir davayla mücadele etmek için yardıma ihtiyacı olan bir kişi için faydalıdır. Dolayısıyla bu tür bir Ücret yapısı yasal uygulamada avantajlıdır. Bu yapı, ödeme almanın tek yolunun davayı kazanmak olduğunu bildikleri için avukatların davalarla daha dikkatli mücadele etmelerine yardımcı olur.
- Yeni Güvenlik Sorunları sırasında Finans'ta kullanılabilir. Piyasada yeni menkul kıymet ihraç etmeyi planlayan şirket, sigortacı ile şarta bağlı bir ücret yapısına girebilir, burada şirket, sigortacı X tutarında sermaye artırabilirse, sadece şirketin bir ücret ödeyeceğini söyleyebilir. sigortacıya, yoksa değil.
- Bu Ücret Yapısı, Serbest Fon Sektöründe de kullanılmaktadır. Serbest Fon Yöneticisinin kazandığı ücret, performansına bağlıdır. Dolayısıyla, Hedge Fund'da filigran hükümleri vardır, bu da Hedge Fund Yöneticisinin yalnızca Hedge fonunun performansı, örneğin kârda% 20 ile kesiştiğinde bir ücret alacağını söyler.
Koşullu Ücretler ile Saatlik Ücretler Arasındaki Fark
- Koşullu Ücret sonuca bağlıdır, bu nedenle belirli bir olay gerçekleşmezse, o zaman herhangi bir ücret alınmaz. Öte yandan, saatlik ücretler sonuçlardan bağımsızdır. Yani, sonucun olumlu olup olmadığına karar verilecektir.
- Ekonomik açıdan zayıf geçmişe sahip kişiler, bu şarta bağlı ücret yapısı altında dava açabilirler. Saatlik bir ücret yapısında, önceden paranın ödenmesi gerekir ve bu, çoğu kişi için ayarlanması zordur.
- Saatlik ücretlerde olduğu gibi, ödeme alan kişi yine de para alacağını bildiği için adanmışlık seviyesi düşer. Ücret sonuca bağlı olduğundan, kişinin sonucun olumlu olduğundan emin olması çok önemlidir.
Avantajlar
- Peşin ücret ödenmesi gerekmez. Bu nedenle, mali açıdan zayıf geçmişe sahip kişilerin, aksi takdirde zor olacak dava açmaları yararlıdır.
- Önce hiçbir Ücret ödenmez, bu nedenle müşterinin yanlış bir şekilde ücretlendirilmesi güvende olur. Dolayısıyla, bir yatırımcı Hedge Fund yöneticisine yalnızca bir işareti geçtiğinde ödeme yaptığında, yatırımcı için aksi takdirde ücret alınmaması bir rahatlama olur.
- Kişiyi olumlu bir sonuç yaratmaktan daha sorumlu kılar.
Dezavantaj
- Olumlu bir sonuçtan sonraki Koşullu Ücret net ödemesi, saatlik ücretten fazla olabilir. Bu nedenle, geri kazanım miktarı çok önemliyse, bazen masraflı olur, o zaman toplamda belirli bir yüzde, kişinin aksi takdirde ücretlendireceği saatlik ücrete kıyasla çok büyük olacaktır.
- Bu yapı sunulduğunda, avukatlar yalnızca kazanacaklarından emin oldukları belirli davaları seçme eğilimindedir. Bu nedenle, bu özel durumlarda, saatlik ücret yapısı daha ucuz olacaktır, ancak müşteri finansal olarak çok güçlü olmadığından, avukatlar bunu bir avantaj olarak kullanır ve Koşullu Ücret yapısını kullanır.
Sonuç
Yasal uygulama alanında koşullu ücret yapısı önemlidir. Çoğu kişi bunu başka türlü mümkün olmayan davaları kazanmak için kullanır. Ekonomik olarak şarj edilmelidir. Geri kazanım tutarının% 70 - 80'i şarta bağlı Ücret olarak alınmamalıdır. Dolayısıyla, bu tür bir ücret yapısı sonuca dayalı olsa da ve müşterilerin yalnızca olumlu bir sonuç olduğunda ödeme yapmalarına yardımcı olsa da, yine de yüzde kontrol edilmeli ve kontrol edilmelidir.
