Brüt Ücret - Anlam, Örnekler, Nasıl Hesaplanır?

Brüt Ücret Anlamı

Brüt ücret, çalışanlara sosyal güvenlik ve Medicare dahil vergiler, hayat sigortası, emeklilik katkı payları, ikramiyeler vb. Kesintiler yapılmadan önce saatlik veya aylık olarak ödenen toplam ücrettir.

Bir işverenin herhangi bir ücret veya vergi düşmeksizin çalışana ödediği toplam ücretlerdir. Saatlik, haftalık veya yıllık oran olarak belirtilebilirler ancak herhangi bir kesinti olmadan kalırlar. Kesintiler istihdam hizmetlerine dayalıdır ve farklı federal ve federal olmayan planlara tabidir.

Brüt Ücret Nasıl Hesaplanır?

Bu ücretlerin hesaplanması bir istihdamdan diğerine değişir. Genel olarak vergiler, sigorta ücretleri, fazla mesai ücreti, Medicare vb. İle ilgili kesintiler dikkate alınarak hesaplanır.

Diğer bir yöntem, saatlik ücret oranını çalışanın istihdam edildiği saat sayısı ile çarpmaktır.

Brüt ücreti hesaplamak için şu adımları izleyin:

• Adım 1: Bir çalışanın çalıştığı saat sayısını hesaplayın; bu, işvereninin katılımından veya zaman çizelgesinden alınabilir.
• Adım 2: Çalışanın saatlik ücret oranını öğrenin; bu ödeme oranını çalışılan saat sayısı ile çarpın.
• 3. Adım: Söz konusu ödeme dönemi için tüm fazla mesai ücretlerini ekleyin ve yukarıda hesaplanan ödemeye ekleyin.
• Adım 4: Bir sonraki noktaya dikkat ederek ve bu hesaplamadaki her kesintiyle ilişkilendirerek brüt kesintileri, ikramiyeleri ve komisyonları da dahil edin.
• Adım 5: Bu hesaplamaya işverene vergilendirilebilecek herhangi bir ödeme veya yardım eklememeyi unutmayın. Bu, maaş bordrosu muhasebe ekibinden öğrenilebilir.
• Adım 6: Elde edilen ücret brüt ücrettir.

Örnekler

Aşağıdaki örnekleri görelim.

Örnek 1

Bir çalışanın kesintilerden sonra her ay 2.000 doları kaldı. Çalışması haftalık 250 $ 'lık Medicare kesintisi ve haftada 500 $' lık bir vergi indirimi için uygunsa, brüt maaşı nedir?

Ödeme dönemi biriminde bir fark olduğu için, verilen en düşük ödeme dönemini, yani haftalık ücretleri alacağız. Bu nedenle, haftalık kesintiler:

• Vergi indirimleri = 500 $
• Medicare = 250 ABD doları

Bu nedenle, aylık kesintiler 500 $ + 250 $ çarpı 4, yani ayda 3.000 $ tutarındadır. Bu nedenle, aylık kesintileri ayda 3.000 $ 'dır.

Bu, aylık brüt ücretinin 2.000 $ + aylık 3.000 $ = 5.000 $ olduğunu söyler

Örnek 2

Bir kuruluşun iki çalışanı, maaşlarından Medicare kesintisi ve emeklilik primi alır. Kesintiler aşağıdaki gibidir:

Kesintilerden sonra bir ve iki çalışanların ücretlerinin sırasıyla 82 dolar ve 81 dolar olduğunu varsayalım. Her çalışan için brüt ücret nedir?

Çözüm:

Kesintilerden sonra kesintiler ücretlere geri eklenerek brüt ücret hesaplanabilir. Dolayısıyla toplam kesintiler Medicare + emeklilik katkısıdır,

• Çalışan bir için kesinti-ücret sonrası = 82 $
• Çalışan için kesinti-ücret sonrası iki = 81 $
• Dolayısıyla, bir çalışan için brüt ücret = 82 $ + 18 $ = 100 $
• Benzer şekilde, ikinci çalışan için = 81 $ + 19 $ = 100 $ olacaktır.

Brüt Ücretlere neler dahildir?

Brüt ücret birkaç kalemi içerir ve bu tamamen istihdam türüne ve çalışanın uygun olduğu kesintilere bağlıdır. Genel amaçlı olarak, aşağıdakiler dahil edilmiştir -

• Fazla mesai maaşı
• Bonuslar
• Tatil ödemesi
• Emeklilik avantajları
• Emeklilik katkıları
• Vergi kesintileri
• Hastalık parası
• Komisyonlar

İş sözleşmesinde üzerinde anlaşılan maddelere bağlı olarak, günlük veya aylık veya yıllık ücretten bağımsız olarak herhangi bir kesinti olduğu unutulmamalıdır.

Önem

Brüt ücretler hem işveren hem de çalışan açısından önemlidir. İşveren için, şirketin çalışanlarına ne kadar ödediğinin belirleyicisidir. Bu, vergi perspektifinden ve yönetim muhasebesinden şirket hesapları için yararlıdır. Öte yandan, çalışanın vergi indirimleri ve diğer kesintiler konusunda bilgi sahibi olması önemlidir. İş ortamlarında vergi indirimlerinin vergi öncesi kazançlardan sorumlu olduğu unutulmamalıdır. Çalışan olması durumunda, vergi indirimleri, çalışanın vergilendirilebilir geliri olan toplam veya brüt ücrete uygulanır.

Brüt Ücretler - Net Ücretler

Brüt ücret, bir çalışanın çeşitli kesintilerden önce aldığı ücrettir, net ücret ise bir çalışanın kesintilerden sonra aldığı ücrettir. Net ücret aynı zamanda bir çalışanın eldeki maaşı veya eve götürülen maaşı / maaşını ifade eder.

Net Ücretler = Brüt Ücretler - Kesintiler

Avantajlar

• İşverenler için standart bir formattır. İşverenlerin çalışanlarına ortak bir maaş formatında ödeme yapması kolaydır.
• Bu ücretler her zaman net ücretten büyük veya eşittir ve bu nedenle, çalışanlara yapılan herhangi bir zam veya artış doğrudan bu ücretlerin bir işlevidir.
• Ayrıca herhangi bir kesinti yapılmadan önce bir kişinin kazandığı maaş miktarını da belirler; dolayısıyla bireyin kazandığı toplam geliri verir.