Grup Sigortası Tanımı
Grup Sigortası, belirli kriterlere göre birbiriyle ilişkili olan bir grup insanı, yani Dernek Üyeleri veya herhangi bir meslek örgütü, bir kuruluşun çalışanları, aynı işveren altında çalışan çalışanlar vb. sigorta, sağlık sigortası veya diğer kişisel sigortalar
Açıklama
Bu kişiye, aynı meslekle veya aynı dernekle veya diğer tanımlanmış kriterlerle ilgili kişilerin bir araya getirilmesiyle oluşturulan bir Grup Sigortası sağlanır. Böyle bir plan, bir organizasyondaki profesyoneller, işveren-çalışanlar vb. Gibi birçok özel grubun gereksinimlerini sağlamak için birçok sigorta şirketi tarafından tanıtılmıştır.
Hedefler
# 1 - Çalışanlara Armağan Karşılığı Yatırım Planları Sağlama
Bir kuruluş söz konusu olduğunda, kuruluşta beş yıldan fazla hizmeti tamamlayan çalışanlar Armağan ödemesi almaya hak kazanırlar. Bu tür bir senaryoda, kuruluşun Grup Sigorta planında bir yatırıma sahip olma veya bahşiş tutarını uygun çalışanlara ödemek için daha sonra kullanılacak bir külliyat oluşturma seçeneği vardır.
# 2 - Dönem Sigortalarını kapsar
Sigortalar açısından, kişinin zamansız vefat etmesi halinde teminat tutarı ölenin aile fertlerine ödenir.
# 3 - Uzun Vadeli Tasarruf Alışkanlığını Artırmak
Bu sigorta kapsamına giren üyeler için uzun vadeli tasarruf alışkanlığını arttırır ve bu sigorta veya tasarruflar, kişinin evlilik veya çocuklar için eğitim ücretleri gibi gelecekteki yükümlülüklerini karşılamaya yardımcı olur.
# 4 - Yıllık Ödeme İmkanı
Çalışanların emeklilik planları için emeklilik planları sağlar. Programda çalışanlar prim tutarını hizmet süreleri boyunca biriktirmekte ve emekli olduktan sonra emekli maaşı olarak ödeme almaktadır.
Özellikler
Bazı özellikler aşağıdaki gibidir -
- Böyle bir politika için, tanımlanmış bazı yollarla birbirleriyle ilişkili bir grup birey olmalıdır.
- Bu sigorta durumunda, efektif maliyet, bireysel sigortanın alınacağından daha azdır. Bu nedenle, bir organizasyon göz önüne alındığında, daha az evrak işi, daha az kontrol edici belge, daha az kontrol edici personel katılımı ve organizasyon için daha az maliyetle daha etkilidir.
- Bu sigorta söz konusu olduğunda, grup üyeleri arasında riske dayalı bir sınıflandırma veya ayrımcılık yoktur. Cinsiyet, yaş vb. Ayrımcılık yapılmaz. Tüm kişilerden aynı grup sigorta poliçesine ait aynı prim tutarı alınır. Böylece planlar tek tiptir ve tüm üyelere aynı faydaları sağlar.
Grup Sigortası Türleri
Sigorta şirketlerinin işletmenin ihtiyacına göre ilgili işletmeye sunduğu farklı türleri vardır. Bu şemalar aşağıdaki gibi olabilir -
# 1 - Sağlık / Sağlık Sigortası
Sağlık Sigortası, bir işverenin tüm çalışanlarını kapsayan bir grup sağlık sigortası poliçesi alabileceği Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler vb. Gibi çeşitli kuruluşlara sağlanmakta olup, poliçe maliyeti KOBİ'ler için de oldukça düşüktür.
# 2 - Dönem Ömrü Sigortası
Bu, Grup Sağlık Sigortası ile aynı şekilde sağlanır ve sigorta primi tutarı aylık olarak çalışanların maaşından düşülür (işveren-işçi grubu olması durumunda).
# 3 - Ferdi Kaza Sigortası
Ferdi kaza sigortası, yararlanıcının kaza sonucu vefatını ve tıbbi masraflarının yanı sıra kısmi veya tamamen sakatlıkları da kapsar. Dolayısıyla, yararlanıcının hastaneye kaldırılması gerekmeyen yaralanmalar veya sağlık sorunları için başka bireysel sigorta teminatları alması gerekmez. Bu teminat, bu tür senaryolarda doktorların ücretlerini ve ücretlerini içerir.
Aşağıdakiler gibi başka grup sigortaları da vardır:
- Grup Emeklilik Planları
- İşçi tazminat sigortası
- Seyahat Sigortası vb.
Grup Sigortası Nasıl Çalışır?
Grup sigorta sözleşmesi, Baş veya Grup yöneticisi tarafından girilir. Grup yöneticisinin, sigorta şirketi ile grubun tüm üyelerinin sigortasını karşılayacak tek bir sözleşme yapması ve bunun için tüm üyelere sigorta kanıtı için bir sertifika verilecektir. Bu sözleşmeler sadece kişi grupta kalana kadar geçerlidir; gruptan ayrılırsa, sözleşme de sona erecektir. Sigorta primi ödemesi yönetici tarafından ödenecek ve ilgili tutarları diğer üyelerden tahsil edecektir.
Sigortayla ilgili herhangi bir olay veya sorgunun iletilmesi gerektiğinde, ilgili hak sahibi, Grup yöneticisini konuşmaya dahil etmeden doğrudan sigorta şirketiyle iletişime geçebilir.
Faydaları
- Çoğunlukla bu poliçeler, grup yöneticilerine daha düşük maliyet sağlamakla birlikte, bireysel sigorta planlarına kıyasla daha geniş kapsamlı koşullar ile daha iyi sigorta planları sunar.
- Yönetim tarafından sunulan Grup sigortası, çalışanlara moral artışı ve sağlıklı ve iyi bir çalışma ortamı sağlayarak kurum içinde daha etkin bir ortam sağlar.
- Bu teminatları alan yöneticiler de ilgili vergi kanunlarında vergi avantajları sağlandığından yararlanmaktadır.
- Bunların ödemesi de çalışanların maaşından yapılır, böylece çalışanlar ödemeleri başka hiçbir form doldurmadan veya prim tutarı ödemek için bir yere gitmeden sorunsuz bir şekilde gönderebilirler.
- Emeklilik veya emeklilik planları söz konusu olduğunda, fonlar sigorta şirketleri tarafından yönetilir ve işletmenin kendisi tarafından yönetilen fonlara kıyasla çalışanlara daha fazla getiri sağlar.
Sınırlamalar
- Bireysel yararlanıcıların, poliçe kapsamının kendi payları üzerinde herhangi bir kontrolü yoktur.
- Faydalanıcı gruptan ayrılırsa sigorta sözleşmesi sona erecek, yani çalışanın organizasyondan ayrılması durumunda teminat kaldırılacaktır.
- Bu tür bir sigortada, hepsi aynı şekilde ele alınır. Bu, sağlıklı bir insan ve ciddi şekilde hasta bir kişi için olduğu gibi her kişi için aynı risklere neden olur, aynı şartlar ve koşullar ile teminat aynı kabul edilecektir.
Sonuç
Grup sigortası poliçesi, teminat hüküm ve koşullarında tanımlanan kriterler olarak birbiriyle ilişkili bir grup insan için alınan tek bir poliçedir. Grup politikası, hem grup başkanı hem de bireysel yararlanıcı için teminatla ilgili hüküm ve koşulları daha geniş kapsamda daha düşük maliyetle sonuçlanır ve tüm yararlanıcılar herhangi bir ayrım gözetilmeksizin aynı şekilde yargılanır.
