Kurumsal Finansman ve Yatırım Bankacılığı Arasındaki Fark
Kurumsal finansman, şirketin finansal yönünü ifade eder ve finansman, borç veya öz sermaye gibi yatırım kaynakları ile ilgili karar vermeyi ve karlılık ve maliyetler açısından genel finansal projenin analizini içerirken, yatırım bankacılığı, şirkette finansmanın artırılmasıyla ilgili finansman faaliyetlerini ifade eder. hisse senedi ticareti veya diğerleri yoluyla ve kurumsal finansmanın bir alt parçasıdır.
Kurumsal finansman ve yatırım bankacılığı, finans öğrencileri için en umut verici kariyer seçenekleri arasındadır. Bu alanların her ikisi de son derece rekabetçi iş rolleri ve bir profesyonel olarak büyümek için mükemmel beklentiler sunar. Burada işin doğası, tazminat, iş-yaşam dengesi ve diğer yönleri incelemeye ve bu iki kariyer arasında bir karşılaştırma yapmaya çalışacağız. Netlik adına, öncelikle kurumsal finansman ve yatırım bankacılığını geniş bir şekilde tanımlamamız gerekir.
Kurumsal Finansman nedir?
Kurumsal Finansman, kurumun yönetim faaliyetleri, finansman kaynakları gibi çeşitli unsurlarla ilgilenen finans yapısı olarak tanımlanır. Uygun anket yardımı ile firmanın değerini artırmak için gerekli adımların atılmasına rehberlik eder ve finansman kaynaklarının tahsis edilmesini uygular.
Kurumsal finansmanın temel amacı, hissedarların değerini artırmak için kurumun değerini artırmaktır. Kurumsal Finansman, sermaye bütçelemesi, sermaye yapısı ve işletme sermayesi yönetimi gibi işletmenin temel olarak üç sektörünü geliştirir.
Yatırım Bankacılığı nedir?
Yatırım bankacılığı, bireylere ve kuruluşlara menkul kıymetler yoluyla fonları artırmaları için hizmetler sunan ayrı bir bankacılık bölümüdür. Yatırım bankacısı, menkul kıymet ihraççılarının halka açılmasına yardımcı olur ve ayrıca halka menkul kıymet ihraç eden kamu, kuruluşlar ve şirketler arasında arabulucu görevi görebilir.
Dünyanın her yerinden bireyler ve diğer Kuruluşlar tarafından menkul kıymet ihraç eden şirketlerden nasıl fon toplanacağını gösterir. JP Morgan Chase, Goldman Sachs, vb. Gibi küresel olarak tanınan birkaç önemli yatırım bankacılığı sektörü vardır. Yatırım bankacılığı, aracılık yapan ve aracılık yapan çeşitli sektörlerle ilgilenmiştir.
Kavramsal Farklılıklar
Kurumsal Finansman
- Kurumsal finans, temel olarak bir şirketin finansal faaliyetleriyle ilgilidir. Yatırım veya sermaye artırma kararları onun etki alanına girer.
- Temel amaç, kaynakların tahsisini, kârları yeniden yatırmak için yolları belirlemeyi veya hisse senedi veya borçlanma senetleri ihraç ederek sermayeyi artırmayı içerebilecek stratejik finansal kararlar alarak bir işletmenin değerini maksimize etmektir.
- Kurumsal finansmanın kapsam olarak çok daha geniş olduğu ve yatırım bankacılığının daha çok kurumsal finansmanın bir alt alanı olarak tanımlanabileceği anlaşılmalıdır.
Yatırım bankacılığı
- Menkul kıymet ihracı, diğer işletmelerin satın alınması (M&A faaliyeti) ve bir işletme için sermaye artırmayı amaçlayan benzer işlevler dahil olmak üzere büyük finansman faaliyetleriyle ilgilenir.
- Yatırım bankacıları, profesyonellerin bir kısmında uzmanlık yaklaşımı ve uzman bilgisi gerektiren bu önemli kaynak yaratma faaliyetlerini kolaylaştırmak için genellikle büyük şirketler tarafından işe alınır.
- Bu nedenle, teknik olarak kurumsal finansmanın bir alt alanı olmasına rağmen, yatırım bankacılığı kendi başına ayrı bir alan olarak nitelendirilir ve yatırım bankacıları olarak, üstlendikleri roller için ağır sikletler olarak kabul edilir.
Ön koşullar
Kurumsal Finansman
- Ekonomi, işletme ve finans alanlarındaki mezunlar, kurumsal finans alanında bir kariyer planlayabilirler.
- Çoğu kurumsal finans işi rolü, muhasebe konusunda uzman bilgisi gerektirdiğinden, bir muhasebe kursunu tamamlayanlar belirgin bir avantaj sağlayabilir.
- Bununla birlikte, kurumsal finans, finans alanındaki diğer birçok çalışma alanından daha kapsamlıdır ve mantıksal olarak, belirli bir pozisyon için işin niteliğine bağlı olarak, adayların çeşitli becerilere sahip olmaları gerekebilir.
- Örneğin, Kazanç CPA (Yeminli Mali Müşavir) ataması, muhasebe odaklı roller için en iyi sonucu verebilir ve finansal analist rolünü amaçlayanlar, CFA (Chartered Financial Analyst) atamasından daha fazla fayda sağlayabilir.
- Kurumsal finansmanın, bir işletme için değer oluşturmada doğrudan bir role sahip kritik finansal kararlar almakla ilgili olduğu unutulmamalıdır.
- Muhasebenin yanı sıra, adaylar bir profesyonel olarak başarılı olmak için diğer şeylerin yanı sıra mükemmel finans, yatırım ve kurumsal teori bilgisine sahip olmalıdır.
Gerekli beceriler:
- İyi muhasebe becerileri ve mükemmel analitik yetenekler
- Kurumsal finans ve mükemmel iletişim yetenekleri hakkında geniş tabanlı bilgi
- İlgili iş rollerine bağlı olarak finansal analiz veya diğer kavramlar hakkında uzman bilgisi
Yatırım bankacılığı
- Finans, yatırımlar ve ilgili alanlardaki mezunlar, gerekli becerileri geliştirerek bir yatırım bankacılığı kariyerine hazırlanabilirler.
- Genellikle, işletme odaklı kurslar ve sertifikalar yatırım bankacılığı rollerine daha iyi hazırlanmaya yardımcı olacağından firmalar en iyi enstitülerden MBA almayı tercih eder, ancak aynı zamanda uzman finans bilgisine de ihtiyaç vardır.
- MBA, bu alandaki profesyoneller için büyük bir avantaj olabilecek mükemmel ağ oluşturma fırsatlarına sahip birkaç dersten biridir. Nitekim, bankacılık stajları diğer finans alanlarındaki bazı giriş seviyesi pozisyonlarından daha rekabetçidir.
- Yatırım bankacılığı profesyonellerinin çoğu, kariyerlerine analist veya ortak olarak başlar ve birkaç yıllık mesleki deneyimden sonra, kariyer basamaklarını tırmanarak Başkan Yardımcısı, Direktör ve Genel Müdür pozisyonlarını elde edebilirler.
Gerekli Beceriler:
- Gelişmiş finansal kavramlar bilgisi ve mükemmel analitik yetenekler
- Mükemmel ağ kurma yeteneklerine sahip olmalı ve müşteri görüşmelerinde uzman olmalıdır
- Baskı altında iyi performans gösterme yeteneği.
- Finansal Modelleme, Değerlemeler, Excel, PPT vb. Gibi zor beceriler bir zorunluluktur
Kurumsal Finans ve Yatırım Bankacılığı İnfografikleri
Anahtar Farklılıklar
- Kurumsal finansman ile yatırım bankacılığı arasındaki temel fark, birincisinin daha geniş bir kavram, ikincisinin ise dar bir kavram olmasıdır. Ayrıca, yatırım bankacılığı kurumsal finansmanın bir parçasıdır.
- Kurumsal finansman, bir işletmenin yönetimine yardımcı olurken, yatırım bankacılığı bir işletmenin büyümesine, yani sermayesini artırmasına izin verir.
- Diğer bir fark, birincisinin kendi şirketinin mali tablolarını analiz etmek için kullanılırken, ikincisinin diğer şirketlerin mali tablolarını analiz etmek için kullanılması olabilir. Başka bir deyişle, kurumsal finansman bir kuruluşun finansal işlemleriyle ilgilidir ve bir kuruluşun yatırım yapma ve sermaye artırma ile ilgili önemli kararlar almasını sağlarken, yatırım bankacılığı diğer şirketlerin kendileri için sermaye artırmalarına yardımcı olmak için önemli finansman faaliyetleriyle ilgilenir. . Yatırım bankacılığındaki finansman faaliyetleri, yalnızca kuruluşların sermayelerini artırmalarını sağlamak amacıyla başka şirketlerin birleşmesi ve devralınmasını, hisse ihraçlarını vb. İçerebilir.
- Kurumsal finansmanın amacı, bir kuruluşun doğası gereği stratejik olan ve kaynak tahsisi, yeniden yatırım seçeneklerinin belirlenmesi, hisse senetleri veya borç ihracı yoluyla sermaye artırımı gibi faaliyetleri içeren finansal kararlar yoluyla değerini maksimize etmesine yardımcı olmaktır.
- Kurumsal finansmanda sunulan iş rollerinin çeşitliliği, yatırım bankacılığında sunulan iş rollerinin çeşitliliğine göre daha yüksektir.
- Kurumsal finansman işleri, Yatırım bankacılığındaki işler ile karşılaştırıldığında o kadar rekabetçi değildir.
- Bir kurumsal finansman analistinin işe alındığı şirket için mali raporlar hazırlaması gerekirken, bir yatırım bankacılığı analistinin diğer şirketler için öneri defterleri ve mutabakatları hazırlaması gerekecektir.
- Bir kurumsal finansman analisti, vergi beyannamelerinin hazırlanmasından sorumludur ve çalıştığı şirket için vergi danışmanlığı hizmetleri sunar. Öte yandan, bir yatırım bankacılığı analisti, diğer şirketlere danışmanlık hizmetleri sunmakla yükümlüdür.
- Bir kurumsal finansman analisti, bir kuruluşun kısa vadeli ve uzun vadeli iş hedeflerini yönetir ve hatta günlük iş operasyonlarıyla ilgilenir. Öte yandan, bir yatırım bankacılığı analisti, kuruluşlar için sermaye artırma, taahhüt hizmetleri, birleşme ve devralmalar, perakende ve ticari bankacılık, satış ve ticaret ve öz sermaye araştırması ile ilgilenir.
- Kurumsal bir finans profesyoneli olmak için gereken beceriler, mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri ve kurumsal finansmanın tam olarak anlaşılmasıdır. Öte yandan, bir yatırım bankacılığı profesyoneli olmak için gereken beceriler, finansal beceriler, mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve zihinsel matematik becerileridir.
- Kurumsal finansman işleri, yatırım bankacılığı işleri kadar stresli değildir. Bunun nedeni, yatırım bankacılığı işlerinin çok zahmetli olması ve bir bireyin daha fazla zaman ayırmasını ve her zaman hareket halinde olmasını gerektirmesi, kurumsal finansmanın oldukça kolay olması ve profesyonellerin yalnızca sabit bir süre ayırması gerekmesi gerçeğidir. .
İstihdam Görünümü
Kurumsal finans, yalnızca kapsamı açısından daha geniş olmakla kalmaz, aynı zamanda yatırım bankacılığına kıyasla daha çeşitli iş rolleri sunar. Yatırım bankacılığı rollerinin tipik olarak kurumsal finans rollerinin çoğundan çok daha rekabetçi olduğu ve nispeten bulunmasının da zor olduğu açıklığa kavuşturulmalıdır. Kurumsal finansta bireyler, diğer profesyonel rollerin yanı sıra muhasebeci, finansal analist, danışmanlar, hesap yöneticileri veya sayman olarak bir kariyer yolunu açabilirler.
Yatırım bankacılığı, sadece daha az kariyer fırsatına sahip özel bir kurumsal finans dalı değildir. Yatırım bankacıları, müşterilerinin büyük sermayeyi artırmak ve M & A'ları (Birleşme ve Devralmalar) diğer önemli finansman faaliyetleriyle birlikte kolaylaştırmak için hisse senedi ve borç senetleri ihraç etmesine yardımcı olur. Bu tür bir rol, iletişim becerileri ve müzakere yetenekleri, yetkili finans bilgisi ve matematik için yetenek, tek bir kişide bulunması biraz zor olabilen nitelikler açısından spektrumun üst ucundaki insanlara ihtiyaç duyar.
Yaklaşık on yıl öncesine kadar, yatırım bankacılığı, finans alanında kariyer için tercih edilen seçimdi. Bununla birlikte, özellikle ekonomi iyileşmeye devam ederken ve finans endüstrisi büyük ölçekli bir yeniden yapılanmaya tanık olurken, özellikle kredi krizi sonrası dönemde yatırım bankacılığının darbe almasıyla, oyun alanı son birkaç yılda bir ölçüde düzlenmiştir. Bugün bile, yatırım bankacılığı değerli bir seçimdir, ancak girmek giderek zorlaşmaktadır. Küresel yatırım bankacılığı merkezlerinden ikisi olan New York ve Londra'da, herkesin sahip olamayacağı en iyi Ivy League okullarından kiralamayı tercih ediyorlar. bir bardak çay.
Genel olarak, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yapılan bir tahmine göre, finans endüstrisi 2012 ile 2022 arasında yaklaşık% 11 iş büyümesine tanık olacak. Uzun vadeli ortalamalar gidince bu sağlıklı bir rakam olarak kabul edilebilir ve Finansmanı kariyer olarak almayı planlayan herkes için iyiye işaret.
Kurumsal Finansman - Yatırım Bankacılığı Maaşı
Kurumsal Finansman
İşin doğası bir iş rolünden diğerine büyük ölçüde değiştiğinden, kurumsal finans uzmanlarının ortalama kazançlarını belirlemek oldukça zor olacaktır.
- Ancak, Robert Half International tarafından 2009 yılında yapılan araştırmaya göre, giriş seviyesindeki bir finansal analist yılda 35.000 ila 50.000 ABD Doları arasında herhangi bir yerde kazanıyor.
- Daha büyük şirketlerde, 40.000 ila 50.000 ABD Doları arasında kazanabilirler.
- İşleri perspektife koymak için, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, bir finansal analistin medyan maaşını Mayıs 2014 itibariyle yaklaşık 79.000 $ 'a çıkaran ikramiyeler arttı.
- Deneyimli analistler 55.000 ila 88.000 ABD Doları arasında kazanabilirken, bir vergi yöneticisi yılda 90.000 ila 130.000 ABD Doları arasında kazanabilir.
- Mali İşlerden Sorumlu Yardımcısı 85.000 ila 115.000 ABD Doları arasında kazanabilir. Üst düzeyde, bir finans müdürü (CFO) ortalama olarak 250.000 doları aşan bir ödeme paketine sahip olabilir.
Yatırım bankacılığı
Yatırım bankacılığı sektöründeki hafif bir gerilemeye rağmen, kurumsal finansman alanındaki herhangi bir işe kıyasla çok daha yüksek ücretler sunmaya devam ediyor.
- Yatırım bankacılığı stajyerleri bile ortalama 70.000 ila 80.000 ABD Doları kazanabilir ve bir analist olarak katıldıktan sonra, 15.000 ila 30.000 ABD Doları aralığında ikramiye ile 115.000 ila 130.000 ABD Doları arasında kazanabilirler.
- Bu açıdan en önemli faktörlerden biri, bir kişiye teklif edilebilecek ücretin türünü büyük ölçüde belirleyen firmanın büyüklüğüdür.
- Örneğin, New York'taki büyük firmalar, en iyi MBA mezunları için ortalama paketin çok üzerinde olan 120.000 ila 200.000 $ arasında ödeme yapabilir.
- Ancak, daha küçük firmalarda nispeten çok daha düşük olabilir. 3 yıldan fazla deneyim biriktirdikten sonra, ortaklar ortalama olarak yılda 200.000 $ 'ı aşan herhangi bir yerde kazanabilirler. Yatırım bankacılığı ortaklarına verilen özkaynak temelli teşviklerde de artış eğilimi var.
Hem kurumsal finansman hem de yatırım bankacılığında, bir kişiyi işe alan firmanın büyüklüğü maaş paketleri ve teşvikler açısından büyük fark yaratabilir. Bu nedenle, benzer pozisyonlar için ücret farklı firmalarda büyük ölçüde farklılık gösterebilir, bu nedenle maaş rakamlarına göre Yatırım bankacılığı açıkça daha iyi bir seçim olmalıdır, ancak büyük bir firma ile bir kişi bir kurumsal finansmanda çok daha yüksek kazanabilir gibi görünüyor. pozisyon da.
Karşılaştırmalı Tablo
| Karşılaştırmanın temeli | Kurumsal Finansman | Yatırım bankacılığı | ||
| Bir tür iş | Daha fazla arka uç çalışması | Hem ön uç hem de arka uç çalışır. | ||
| Belgelerin hazırlanması | Kurumsal finansmanda bir firmanın finansal raporları hazırlanır. | Yatırım bankacılığında ders defterleri ve muhtıralar düzenlenir. | ||
| Amaç | Kurumsal finansmanın amacı, bir işletmenin yönetimiyle ilgilenmektir. | Yatırım bankacılığının amacı, müşteri şirketlerin sermayelerini menkul kıymet ihracı, birleşme ve devralmalar ve benzeri diğer önlemlerle artırmalarına izin vermektir. | ||
| Çeşitli iş rolleri | Kurumsal finansmanda sunulan daha çeşitli iş rolleri vardır. | Yatırım bankacılığında sunulan daha az sayıda iş rolü vardır. | ||
| İlgili alanlarda iş bulmak ne kadar kolay? | Kurumsal finansman işleri bulmak daha kolaydır, çünkü aynı şekilde kariyer yapmak isteyen profesyonellere sunulan sonsuz çeşit ve fırsatlar vardır. | Yatırım bankacılığı işlerini bulmak daha kolay değildir, çünkü daha az çeşit vardır ve aynı şekilde kariyer yapmak isteyen profesyoneller için yalnızca birkaç açıklık mevcuttur. | ||
| Rekabetçi | Kurumsal finansman işleri nispeten daha az rekabetçidir. | Yatırım bankacılığı işleri oldukça rekabetçidir. | ||
| İş yaşam tarzı | Yatırım bankacılığı ile karşılaştırıldığında doğası daha az düzensiz. | Kurumsal finansmana kıyasla doğası gereği oldukça düzensiz. |
Kariyer Artıları ve Eksileri
Kurumsal Finansman
Artıları:
- Birkaç kurumsal finans pozisyonu için ortalama medyan maaş, bu alandaki açıklıkların çoğunun finans endüstrisindeki daha yüksek kazançlı grupta yer aldığını gösterir. Ayrıcalıklar oldukça iyi ve büyüme beklentileri bol.
- Yatırım bankacılığına kıyasla çok çeşitli kariyer rolleri vardır, bu da bireysel beceri grupları ve yeteneklere uygun bir rol seçmeyi kolaylaştırır.
- Yatırım bankacılığına göre bu alanda daha fazla açıklık mevcuttur. Rekabetçi olmasına rağmen, kurumsal finansmanda yatırım bankacılığında olduğu kadar bir açıklık yaratmak neredeyse zor olmayacaktır.
- Çalışma saatleri en iyiler arasında değil, ancak yatırım bankacılığına kıyasla çok daha iyi bir seviyede duruyor. Finans kariyerleri söz konusu olduğunda, çalışma saatleri kötü değildir, ancak yine de rolün tam niteliğine ve iş baskısına bağlı olabilir.
Eksileri:
- Bazı iş rolleri için, bir Yüksek Lisans Derecesi gerekli olabilir ve genellikle, kariyer rollerini desteklemek için ilgili sertifikalara sahip kişiler diğerlerinin çoğuna tercih edilir. Bu, alanı diğer bazı finans alanlarına kıyasla biraz daha rekabetçi hale getirir. Bununla birlikte, kurumsal finansman temel karar verme faaliyetlerini içerir ve yalnızca işverenler rekabet avantajı olanları işe almayı tercih ederse makul olacaktır.
- Kariyer rollerinin çoğu, yatırım bankacılığı işlerinin çoğu kadar iyi ödeme yapmıyor. Bununla birlikte, iyi bir firma ile daha yüksek bir maaş paketi alabilir.
- Bariz dezavantajlardan biri de tanınma açısından. Yatırım bankacılarının başarılı bir şekilde birleşme ve devralma anlaşmalarına veya diğer büyük işlemlere başarılı bir şekilde aracılık edilmesine katkılarından ötürü sıklıkla övgü aldıkları yerlerde, kurumsal finansal analistler, işlerinin kritik doğasına rağmen aynı kaide üzerinde değerlendirilmezler.
Yatırım bankacılığı
Artıları:
- Finans kariyeri açısından bir tür öncü seçimdir. Bunun nedenlerinden biri, endüstrinin büyük ölçüde tanınmasını sağlayan en iyi telafi edilen işlerden biri olmasıdır. Giriş seviyesi avantajları şüphesiz finans endüstrisindeki en iyiler arasındadır ve büyük bir firma ile çalışan giriş seviyesi bir yatırım bankacısı bile diğer finans alanlarındaki daha deneyimli profesyonellere kıyasla çok daha iyi kazanabilir.
- Öğrenme eğrisi, yoğun bir çalışma ortamında çalışmaya başlayan ve sektördeki en iyi beyinlerden bazılarıyla etkileşim kuran giriş seviyesi analistler için diktir. 2-3 yıllık ilk aşama, yatırım bankacılığında sağlam bir temel elde etmelerine yardımcı olabilir ve uzun vadede olabilir. Birkaç yıl boyunca sıkı çalıştıktan sonra, Başkan Yardımcısı, Direktör ve Genel Müdür pozisyonlarına geçebilirler.
- Bu iş rolü, rekabeti geride bırakma arzusuyla yönlendirilen ve mükemmel müzakere yetenekleri, gelişmiş finans bilgisi ve yoğun iş baskısıyla başa çıkma becerisinin bir kombinasyonuna sahip olanlar için biçilmiş kaftan.
Eksileri:
- 2008 küresel erimesinden sonra, yatırım bankacılığı işlerinde bir düşüş oldu, ancak büyük şirketler yeni yetenekleri işe almaya devam ettikçe, en umut verici kariyerlerden biri olmaya devam ediyor. Ancak, başka bir piyasa çöküşüyle birlikte, yatırım bankacıları için işler daha da kötüye gidebilir.
- Yoğun iş baskısı nedeniyle, birçok giriş seviyesi analist, 2 yıllık kaşıntı olarak da bilinen ilk birkaç yıl içinde yeni rollere geçiyor. Bir şey varsa, bu iş rolünün ne kadar zor olabileceğini ve herkesin bunun için uygun olmayabileceğini gösterir.
- En azından haftada ortalama 75 ila 100 saat çalışan yatırım bankacıları ile çalışma saatleri yoğun. İlk aşamada hayatta kalanların bile, iş yükünün türü göz önüne alındığında, sonraki yıllarda sağlıklarına ekstra dikkat göstermeleri gerekebilir. Yatırım Bankacılığı Yaşam Tarzı'na göz atın
İş yaşam dengesi
Kurumsal finansman, yatırım bankacılığı ile karşılaştırıldığında çalışma saatleri açısından daha iyi bir seçim gibi görünmektedir. Aslında, yatırım bankacılığı yoğun çalışma saatleri nedeniyle oldukça zayıf bir üne sahiptir ve aile, arkadaşlar, eğlence veya dinlenme için çok az zaman kalmıştır. En rekabetçi finans işlerinden biri olarak, daha yüksek seviyelerdeki profesyonellerin daha iyi bir iş-yaşam dengesi ile teşvik edilmeleri beklenir, ancak durum böyle olmayabilir.
Kurumsal finansmanda bile, çalışma saatleri en iyiler arasında değildir, ancak profesyoneller genellikle bacaklarını esnetmek için yeterli zaman ve enerjiye sahiptir. Bununla birlikte, kurumsal finanstaki rollerin çoğu sorumluluklar açısından büyük farklılıklar gösterdiğinden, çalışma saatleri de değişebilir. Yine de ortalama olarak daha dengeli bir profesyonel varoluştan zevk alırlar. Yatırım bankacılığı genellikle işkolik olarak tanınmayı sevenler içindir.
Sonuç
Kariyer seçimi yaparken, herhangi bir birey, istenen becerilere sahip olup olmadığını ve en önemlisi iş rolünü isteyip istemediğini objektif bir şekilde değerlendirmeye çalışmalıdır. Aynısı bu iki kariyer için de geçerlidir. Her ikisi de finans alanında iyi avantajlara ve mükemmel büyüme fırsatlarına sahip rekabet alanlarıdır, ancak yatırım bankacılığı ücretlendirme ve bir profesyonel olarak büyüme olanakları açısından açıkça bir avantaja sahiptir.
İşten uzakta yaratıcı zaman geçirmeye değer verenler, kurumsal finansmanı yatırım bankacılığına tercih edebilir çünkü ikincisi çalışma saatleri açısından o kadar iyi bir seçim olmayabilir. Ancak, karar, tazminat veya çalışma saatleri gibi tek bir faktöre dayanmamalıdır. Kişi herhangi bir şeye karar vermeden önce, bir bireyin beceri seti, yetenekleri ve hedeflerine karşı iş rolünün dengeli bir görünümü dikkatlice ölçülmelidir.
