Yüzde Değişimini Hesaplamak İçin Formül
Yüzde Değişimi = (Eski Numara - Yeni Numara) / Eski Numara * 100Yüzde Değişimi, eski sayıdaki ve yeni sayıdaki değişiklikler nedeniyle değerdeki% değişiklik olarak tanımlanabilir ve değerler artabilir veya azalabilir ve böylece değişim pozitif (+) veya negatif bir değer (-) olabilir .
Bu formülün basitliğine bakıldığında, bu formülün sonucu doğru yorumlanmalıdır. Sonucu iki tür değer olabilir:
Pozitif Değer
Sonuç olumlu olsa bile, olumlu sonuçlar olarak yorumlanamaz. Formülde kullandığımız girdiye bağlıdır. Örneğin, bu formülü iki yıllık bir maliyet karşılaştırmasında kullandık. Sonuç olumlu ise, sonuçlar olumludur. Ancak öte yandan, bir satış karşılaştırmasının sonucu olumlu ise, o zaman sonuç olumlu bir şekilde söylenemez.
Olumsuz değer
İlk bakışta negatif değerler her seferinde olumsuz sonuçlar olarak söylenemez. Belirli bir öğenin değerinde bir artış arzu edersek, olumsuz bir karşılaştırma sonucu olumsuz sonuçlar olarak söylenemez.
Formül dikkatli kullanılmalıdır. Eski değerin konumu ve yeni bir değer şu şekilde değiştirilebilir:
Yeni Numara - Eski Numara / Eski Numara * 100
Ancak bu denklemin sonucu, yukarıda açıklanan yorumun tersine yorumlanmalıdır.
Örnekler
Örnek 1
XYZ şirketi, kuruluşundan sonraki ilk yılda 15 milyon dolar kar etti ve sonraki yıl karı 16.5 milyona çıktı. Kârındaki yüzde değişimi nedir?
Çözüm
Hesaplama için aşağıda verilen verileri kullanın.
- Eski Sayı: 15
- Yeni Numara: 16.5
Aşağıdaki gibi bir hesaplama yapılabilir.
= (15-16,5) / 15 * 100
- = -% 10
Değerin eski rakamdan% 10 arttığı şeklinde yorumlanabilir.
Örnek 2
Şimdi cari yıla ait mali tablolarını analiz eden ve rakamlarını önceki yıl rakamları ile karşılaştıran bir organizasyon örneği alalım. Cari yıl için kar ve zarar beyanı 4.950.000 $ 'lık bir satış gösteriyor ve kar 294.944 $ olarak görünüyor. Ancak önceki yılki satışı 5.475.000 $ ve karı 175.500 $ idi. Organizasyon kar ve satışlarındaki yüzde artış veya azalma nedir?
Çözüm
İlk olarak, aşağıdaki formülü uygulayarak satıştaki değişim yüzdesini hesaplayacağız:
Hesaplama için aşağıda verilen verileri kullanın.
- Eski Numara (Mevcut Yıl İndirimi): 5.475.000 $
- Yeni numara (Önceki Yıl İndirimi): 4.950.000 $
Bir satıştaki değişimin hesaplanması şu şekilde yapılabilir:
= (5475000 - 4950000 ABD Doları) / 5475000 ABD Doları
- = Satışta% 9,59 düşüş
Şimdi kardaki% değişimi hesaplayacağız:
- Eski Numara (Mevcut Yıl İndirimi): 175.500 $
- Yeni numara (Önceki Yıl İndirimi): 294.944 $
Bir kardaki yüzde değişiminin hesaplanması şu şekilde yapılabilir:
- = (175.500 $ - 294.944 $) / 175.500 $ *% 100
- = (175500 ABD Doları - 294944 ABD Doları) / 175500 ABD Doları
- =% -68.06 veya karda% 68.06 artış olarak yorumlanabilir.
Örnek 3
Bir startup firmasının geçen yıl 30 çalışanı vardı ve insan kaynağının toplam maliyeti 196.500 dolardı. Çalışan maliyetini düşürmek için şirket, oldukça verimsiz 5 çalışanı işten çıkarmaya karar verdi. Şimdi yıl sonunda, çalışanının maliyetindeki tasarrufları analiz ederken, toplam çalışan maliyetinin 195.500 $ olduğunu buldu. Çalışan sayısındaki değişiklik nedeniyle çalışan maliyetindeki% değişimi öğrenin.
Çözüm
Hesaplama için aşağıda verilen verileri kullanın
- Eski Sayı: 30
- Yeni Sayı: 25
Çalışan sayısındaki yüzde değişiminin hesaplanması şu şekilde yapılabilir:
- = (30-25) / 30 *% 100
- =% 16.67 veya% 16.67 azalma yok. çalışanların
Çalışan maliyetindeki değişikliğin hesaplanması için aşağıda verilen verileri kullanın.
- Eski Numara: 196500
- Yeni Numara: 195500
= (196500-195500) / 196500 *% 100
- =% 0,5
= Çalışan maliyetinde% 0,5 artış.
Alaka ve Kullanım
Yüzde değişimi, yön hakkında düşünceye netlik kazandırmak için önemli bir araçtır. Ya değişim olumlu bir yönde ilerliyor ya da hedef ve hedeflerimize göre değişiklikler getirmek için stratejilerimizi değiştirmemiz gerekiyor. Yukarıdaki örneklerin her ikisinde de gösterildiği gibi, birinci örnekteki değişiklikler olumludur, ancak ikinci örnekteki değişiklikler birinci örnekte olumlu değildir. Firma satışları% 9,59 azalmasına rağmen şirket karı% 68,06 arttı.
Kuruluş tarafından benimsenen değişikliklerin olumlu bir sonuç verdiğini göstermektedir. Ancak ikinci örnek, şirket 5 çalışanını çıkarmış olsa da yine de çalışan maliyeti% 0,5 artmıştır. Onlara organizasyonda yanlış bir şeyler olduğu fikrine açıklık kazandırır.
Yüzde Değişim Hesaplayıcı
Bu hesap makinesini kullanabilirsiniz
| Eski Numara | |
| Yeni numara | |
| Yüzde Değişim Formülü | |
| Yüzde Değişim Formülü = |
|
||||||||||
|
