Hazine'deki En İyi 6 Kariyer Listesi
Aşağıda, bir kişinin kariyerinde arayabileceği en iyi Hazine analistlerinin işlerinden bazıları verilmiştir.
- Araştırma Analisti
- Giriş Seviyesi Kişi
- Orta Seviye Kişi
- Kıdemli Kişi
- Stajyer
- Baş Hazine
Hazine Kariyerine Genel Bakış
Hazine, herhangi bir kuruluş için şirketin finansal sağlığını sağlam tutmak ve işi başarılı bir şekilde yürütmelerine yardımcı olmak için en önemli departmandır. Hazine, şirket için ayrıntılı gelecek projeksiyonları hazırlamaktan ve çeşitli yollarla finansman gereksinimlerini tahmin etmekten sorumludur.
- Diğer tüm departmanlara destek sağlayan şirketin kalbi olduğu için finansal hizmetler pazarında atıfta bulunmaya ve yüksek ücretli işler yapmaya devam etmektir.
- Üst yönetimin tüm stratejik kararları, gelecekte ortaya çıkan ve çıkacak nakit akışlarını içerdiğinden, başkanın sunduğu hazine YBS raporuna göre alınır.
- İnsanlara çeşitlendirilmiş kariyer fırsatları sunar çünkü burada işin sektörü önemli değildir. Hazine profilinde deneyime sahip bir kişi, dünyanın her yerindeki herhangi bir kuruluşta çalışabilir - büyük veya KOBİ şirketleri, çünkü her birinin işletmenin finansal gereksinimlerini karşılayan ayrı bir hazine departmanı vardır.
- Finans, otomobil, çelik, tüketim malları vb. Sektörlerde çalışıyor olmanızın Hazine'nin önemi yoktur. Tüm sektörlerde oldukça genel bir profildir ve büyümek için belirli bir sektörde uzmanlaşmak zorunda değildir.
- Hazine profesyonelleri, süreç aynı kaldığı için sadece ürünler ve sektör değiştiği için herhangi bir şirketle çalışmaya açık olmalıdır.
Şimdi Hazine'deki en iyi 6 kariyer seçeneğini tartışalım -
Kariyer # 1 - Araştırma Analisti
Araştırma Analisti kimdir?
Araştırma Analisti, karmaşık veri kümeleri üzerinde çalışmak için matematiksel araçlar ve analitik yöntemler kullanır.
| Araştırma Analisti - İş Tanımı | |
|---|---|
| Sorumluluklar | Araştırma ve analitik becerilerine dayalı olarak karmaşık problemleri çözün. |
| Tanımlama | Araştırma Analisti |
| Gerçek Rol | Nakit akışı modelleri oluşturmak için gereken tüm araştırma düzeyinde verilerde hazine ekibini destekleyecektir. |
| En İyi Şirketler | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan ve çok daha fazlası cam kapı anketine göre. www.glassdoor.com |
| Maaş | Bir finansal analist için Mayıs 2018'deki medyan yıllık maaş, ABD işgücü istatistikleri bürosu (www.bls.gov) başına 83.390 $ idi. |
| Arz talep | Teknoloji ilerledikçe, giderek daha fazla talep olacaktır. |
| Eğitim Gereksinimi | Finans, istatistik alanında lisans derecesi. |
| Önerilen Kurslar | İstatistikte CPA / MBA / Yüksek Lisans. |
| Pozitifler | Yüksek maaş ve heyecan verici iş profili ile herhangi bir şirketin analitik departmanında yüksek büyüme potansiyeli. |
| Negatifler | Uzun çalışma saatleri ve veri sıkıştırma. |
Kariyer # 2 - Giriş Seviyesi Kişi
Giriş Seviyesi Kişi kimdir?
Giriş seviyesi bir kişi daha yenidir ve kurslarını veya finans uzmanlığını tamamladıktan sonra kariyerine başlar.
| Giriş Seviyesi Kişi - İş Tanımı | |
|---|---|
| Sorumluluklar | Hazine ile ilgili tüm faaliyetlerin dokümantasyonu ile ilgili olarak zemin seviyesinde çalışacak kişidir. |
| Tanımlama | Finansal Analist |
| Gerçek Rol | Nakit akışları veya politika taslakları hazırlamak gibi çalışarak bugün tüm gün kıdemli analisti destekleyecektir. |
| İş İstatistikleri | ABD işgücü istatistikleri bürosuna (www.bls.gov) göre, bu kategorideki iş sayısı 2016 itibariyle 2.96.100 idi ve 2016'dan 2026'ya% 11 artması bekleniyor. |
| En İyi Şirketler | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan ve çok daha fazlası cam kapı anketine göre. Www.glassdoor.com |
| Maaş | Bir finansal analistin Mayıs 2018'deki medyan yıllık maaşı, ABD işgücü istatistikleri bürosu (www.bls.gov) başına 85.660 $ idi. |
| Arz talep | Hazine departmanındaki finansal analistlere olan talep, yeni işletmelerin kurulması, birleşme ve satın almalar nedeniyle hızla büyüme eğilimindedir. Şu an itibariyle, arz talebi aşıyor ancak gelecekte yavaş, finansal analistlere olan talep, KOBİ endüstrilerinin veya yeni kurulan şirketlerin teşvik edilmesi gibi politika değişiklikleri nedeniyle hızla artacak. |
| Eğitim Gereksinimi | Tanınmış bir üniversiteden lisans derecesi veya MBA derecesi. |
| Önerilen Kurslar | CFP veya MBA veya CPA |
| Pozitifler | Yüksek ücret ve heyecan verici iş profili ile gelecekte yüksek büyüme potansiyeli. |
| Negatifler | Milyarlarcayı yöneteceğiniz için uzun çalışma saatleri ve yüksek baskı. |
Kariyer # 3 - Orta Seviye Kişi
Orta Seviye Kişi kimdir?
Orta Seviye Kişi, yaklaşık 7-10 yıldır hazine rolünde deneyimli bir kişidir.
| Orta Seviye Kişi - İş Tanımı | |
|---|---|
| Sorumluluklar | Şirketteki analist ve Kıdemli analist ekibine liderlik eder ve şirketin yardımcı başkan yardımcısına rapor verir. |
| Tanımlama | Finans Yöneticileri |
| Gerçek Rol | Şirket saymanının başkanına gerekli analiz ve araştırma verilerini sağlayarak politikaları çerçeveleme ve stratejik kararlar alma konusunda destek olacaktır. |
| İş İstatistikleri | ABD işgücü istatistikleri bürosuna (www.bls.gov) göre, bu kategorideki iş sayısı 2016 itibariyle 5,80,400 idi ve 2016'dan 2026'ya% 19 artması bekleniyor. |
| En İyi Şirketler | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan ve Glass Door Survey'e göre çok daha fazlası. www.glassdoor.com |
| Maaş | Bir finansal analistin Mayıs 2018'deki medyan yıllık maaşı, ABD işgücü istatistikleri bürosu (www.bls.gov) başına 1,27,990 ABD dolarıydı. |
| Arz talep | Hazine departmanındaki finans yöneticilerine olan talep, şirketin vizyonu ve stratejisinin planlanması ve yönlendirilmesine doğrudan dahil oldukları için hızla büyüme eğilimindedir. Burada arz talepten daha azdır çünkü sahada iyi deneyim gerektiren bir profildir. |
| Eğitim Gereksinimi | Tier -1 Üniversitelerden CPA / MBA. |
| Önerilen Kurslar | EBM / MBA |
| Pozitifler | Yüksek ücret ve heyecan verici iş profili ile gelecekte yüksek büyüme potansiyeli. |
| Negatifler | Şirkette yüksek ücret aldıkları ve genellikle işten çıkarmalar için yumuşak hedefler oldukları için yüksek riskli profiller. |
Kariyer # 4 - Kıdemli Kişi
Kıdemli Kişi kimdir?
Üst Düzey Kişi, yaklaşık 10-15 yıl boyunca hazine rolünde deneyimli bir kişidir.
| Kıdemli Kişi - İş Tanımı | |
|---|---|
| Sorumluluklar | Şirketteki finansal yöneticiler ekibine liderlik eder ve hazine başkan yardımcısına rapor verir. |
| Tanımlama | Başkan Yardımcısı |
| Gerçek Rol | Şirketin potansiyel kredi verenler ve Yatırımcılar ile yaptığı toplantının başkan yardımcısını destekleyecektir. |
| İş İstatistikleri | Şirkette üst düzey bir pozisyon olduğundan, kesin istatistikler kamuya açık değildir. |
| En İyi Şirketler | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan ve çok daha fazlası cam kapı anketine göre. Www.glassdoor.com |
| Maaş | Bir başkan yardımcısının ortalama yıllık maaşı yaklaşık 1.500.000 $ olacaktır. |
| Arz talep | Hazine departmanındaki AVP'lere olan talep, kredi verenlerle doğrudan fon oluşturma toplantılarına katıldıkları ve şirket ve borç verenler için tek temas noktası oldukları için hızla artma eğilimindedir. |
| Eğitim Gereksinimi | Tier -1 Üniversitelerden CPA / MBA. |
| Önerilen Kurslar | EBM / MBA |
| Pozitifler | Borç verenler ve yatırımcılar ile yeni ilişkiler kurmak. Sektördeki profesyonellerden oluşan bir ağ oluşturmak için iyi bir fırsat |
| Negatifler | Şirkette yüksek ücret aldıkları ve genellikle işten çıkarmalar için yumuşak hedefler oldukları için yüksek riskli profiller. |
Kariyer # 5 - Stajyer
Stajyer kimdir?
Kursiyer, MBA kursları alan kişilere eğitim vermek üzere şirket tarafından atanan bir yönetici stajyeridir.
| Stajyer - İş Tanımı | |
|---|---|
| Sorumluluklar | Şirket için ihtiyaçlara göre Ad-hoc projeler hazırlamaktan sorumludur. |
| Tanımlama | Endüstriyel Stajyer |
| Gerçek Rol | Şirketin Ad hoc projeleri üzerinde çalışacak ve ayrıca iç kontrol sisteminde iyileştirmeler önerecektir. |
| İş İstatistikleri | Şirkette stajyer seviyesi pozisyonu olduğundan, kesin istatistikler kamuya açık değildir. |
| En İyi Şirketler | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan ve çok daha fazlası cam kapı anketine göre. Www.glassdoor.com |
| Maaş | Bir başkan yardımcısının ortalama yıllık maaşı yaklaşık 10.000 dolar olacaktır. |
| Arz talep | Geçici bir iş olduğu için bu tür roller için büyük bir talep var, şirket bu tür kursiyerleri daha düşük bir maliyetle işe almaya ve onlara kariyerlerinde üstünlük sağlama fırsatı vermeye isteklidir. |
| Eğitim Gereksinimi | Tier -1 Üniversitelerden CPA / MBA. |
| Önerilen Kurslar | EBM / MBA |
| Pozitifler | Hazine profili ve sektöre iyi maruz kalma |
| Negatifler | Daha düşük ücret ve daha uzun çalışma saatleri. |
Kariyer # 6 - Baş Hazine
Baş Hazine kimdir?
Hazine Başkanı, sektörde deneyimli bir kişidir ve hazine rolünde en az yirmi yıllık deneyime sahiptir ve şirketin CFO'suna rapor verir.
| Baş Hazine | |
|---|---|
| Sorumluluklar | Şirketin hazine faaliyetlerine öncülük etmekten ve geleceğe yönelik stratejik bir plan ve yol haritası hazırlamaktan sorumludur. |
| Tanımlama | SVP / Baş Hazine |
| Gerçek Rol | Öz sermaye ve borç finansmanı ve bunun müzakereleri şeklinde gereken optimum sermaye karışımına karar vererek stratejik açıya bakacaktır. |
| İş İstatistikleri | Şirkette üst düzey pozisyon olduğundan, kesin istatistikler kamuya açık değildir. |
| En İyi Şirketler | Boston Consultancy Group, Travellers, Cisco, Goldman Sachs, Deloitte, Morgan Stanley, JP Morgan ve çok daha fazlası cam kapı anketine göre. www.glassdoor.com |
| Maaş | Bir baş hazine için medyan yıllık maaş 2,00,000 ila 5,00,000 $ 'a kadar çıkabilir. |
| Arz talep | Profesyonel bir rol olduğundan bu tür roller için büyük bir talep var, hazineyi sorunsuz bir şekilde yürütmek için daha yüksek derecede profesyonel uzmanlık ve deneyim gerekiyor. |
| Eğitim Gereksinimi | En az 20 yıllık tecrübe ile Tier -1 Üniversitelerden CPA / MBA. |
| Önerilen Kurslar | EBM / MBA |
| Pozitifler | Ön büro rolü, şirketin kredi verenler ve yatırımcılar için yüzü olması ve ayrıca CEO ile şirketin yönetiminde yer alma şansı. |
| Negatifler | Yüksek tazminat nedeniyle yüksek risk. Düşük kredi notuna sahip bir şirket için, haznedarın görevi piyasadan para toplamak daha zor hale gelir. |
