Sürtünmeli İşsizlik Tanımı
Sürtünmeli İşsizlik, mevcut kişi yeni bir iş ararken veya kişi önceki işini bıraktığında ve henüz yeni organizasyona katılmamışken ortaya çıkan (yapılandırılmış ve döngüsel dışında) işsizlik türlerinden biridir.
Açıklama
Hiçbir ekonomi sürtünmeli işsizlikten yoksun değildir, bunun nedeni her zaman işverenin talep ettiği ile çalışanın sunduğu şeyler arasında bir uyumsuzluk olacaktır. Herhangi bir ülkenin işsizlik endeksi hesaplanırken, normal ve sürtünmeli işsizlik arasında ince bir fark olsa da, hesaba katılır.
Normal işsizlikte kişi, işte gerekli yetkinlik eksikliğinden dolayı işsizdir, burada sürtünme durumunda işverenin beklentilerini karşılayamadığı için ehliyetli olduğu halde işsizdir.
Sürtünmeli İşsizlik Örnekleri
- III.Seviye şehirde ikamet eden bir kişi, işi alması umuduyla I. Seviye şehre taşınır.
- Rom işten ayrılır ve yeni bir iş aramaya başlar. Şirketindeki son günden yeni işe katıldığı güne kadar olan görev süresi, sürtünmeli işsizlik şemsiyesi altına girecekti.
- Chris, babasının sağlığı iyi olmadığı için işten ayrıldı. 5 ay sonra, her şey yolunda gittiğinde yeni iş aramaya başlar.
Sürtünmeli İşsizlik Nasıl Azaltılır?
# 1 - Sosyal Medyanın Kullanımı
Sosyal medyanın ve diğer profesyonel iletişimlerin kullanımındaki son artış nedeniyle, sosyal uygulamaların kullanılmayan gücü kullanılabilir. Çalışanların yetenek ve becerilerine göre daha özelleştirilmiş bilgiler getirmeye yardımcı olabilecek işle ilgili çeşitli web siteleri vardır, örneğin Monster, SimplyHired. Linkedin ve Facebook'un yeni yeteneklerin işe alınması için kullanımı da artıyor. Bunları en büyük avantajı için kullanmalısınız.
# 2 - Doğru Becerileri Uygulamak
Potansiyel iş arayanları şirketlerin ihtiyaç duyduğu becerilerle donatmak da bu tür işsizliğin azaltılmasına bir ölçüde yardımcı olabilir.
# 3 - Teşvikler
Şirketler bu tür işsizliğin azaltılmasına aktif katılım sağlamalıdır. Kişinin işten ayrılma nedenini bilebilir ve yeteneklerini korumak için sunabilecekleri teşvikleri tartışabilirler. Bu şekilde yeni bir iş aramayacaktı.
Sürtünmeli İşsizlik Oranı
İşsizlik oranını hesaplamanın formülü şudur:
İşsizlik Oranı = İş Arayanlar (İş Arayanlar) / Ekonominin Toplam İş GücüBu işsizlik oranının ilginç yüzlerinden biri de durgunlukla doğrudan ilişki ve ekonomideki yükseliş eğilimi. Ekonomi durgunluk içindeyken, daha fazla insan iş güvenliği konusunda endişelendikçe ve sahip olduklarına sadık kaldıkça düşüş yaşar. Aynı durum, ekonomi bir patlama yaşarken de geçerlidir. Birinin elde edebileceği fırsatları akılda tutarak, çalışanlar karıştırmaya başlar ve bu da artan bir oranla sonuçlanır.
Sürtünme ve Yapısal İşsizlik
| Temel | Sürtünme | Yapısal | ||
| Anlam | İşçiler ekonomide yeni işler ararken ortaya çıkar. | Bu, işlerin aşırı arzından kaynaklanıyor, ancak insanlar kalifiye değil. | ||
| Ekonomi ile İlişki | Doğrudan ekonomik faktörlerle ilgili değildir | Doğrudan ekonomik faktörlerle ilgilidir. | ||
| Doğa | Doğası gereği geçicidir. | Sürtünmeli işsizlikten daha uzun süre kalır. | ||
| Düşünme | Kaçınılmaz olduğu için ulusal politika çerçevelendirilirken aynı şey dikkate alınmaz. | Ekonomistler, ekonominin işsizlik oranını hesaplarken bunu hesaba katarlar. |
Etkileri
- Geçici dönem için iş dışı kalma, ailenin tek ekmeğini kazanan kişinin güvenini sarsabilir.
- Ancak aynı zamanda, insanlar daha iyi fırsatlar aradıkları için bu büyümenin barometresi olarak da görülebilir; bu, para, yetki veya memnuniyet açısından olabilir.
- Bu tür işsizliğin ekonomi üzerindeki etkisi, yapısal işsizliğin veya döngüsel işsizliğin neden olduğu etkiden o kadar sıkıcı değildir.
Nedenleri
Bu işsizliğin nedenine katkıda bulunan birkaç faktör var,
- İş profilinden memnun kalmadım.
- İşçinin yeteneği ile teklifteki iş arasında bir uyumsuzluk.
- Hedeflenen kullanıcıya uygun bilgi akışının olmaması.
Sonuç
Size bir rahatlama hissi vermek için, sürtünmeli işsizlik, ekonomik ilerleme ile otomatik olarak aşınan geçici bir aşama gibidir. Bu endişelenecek bir sorun değil.
